Réglementation congés partiel

Question

Bonjour, 

Je suis employé sous la convention SYNTEC, et suis passé à "congés temps partiel" pour une durée de 6 mois. Le mercredi m'est libéré.

J'ai plusieurs questions :


1) Si je pose une semaine de vacances, dois-je poser le jours de mon congés partiel ou non?
  Mon employeur me répond que oui.


2) Dans le cas où je dois poser le jour de mon congés partiel, cela voudra dire que ce jour sera donc payé?
  Mon employeur me répond que non.


3) Dans l'éventualité où je poserais des jours de congés éparpillés (un jour de temps en temps), ai-je une contrainte à respecter?


Merci d'avance.

vinc22 · Answer

Bonjour,

vous avez droit, comme tout le monde à 5 semaines de congés payées par an (30 jours ouvrables, 25 jours ouvrés).

Pour avoir une semaine de congés, il faut poser 6 jours (ouvrables), comme tout le monde.

Pour poser des congés "éparpillés", la même règle que pour tout le monde (ex: on décompte jusqu'à la veille du retour)

Et n'oubliez pas que l'employeur est libre de refuser vos demandes de congés , et vous imposer vos dates.

Bonne continuation,

chris_wafer · Answer

Bonjour,

L'employeur me laisse 25 jours.

1) Si je pose le mardi on me dit de poser le mercredi, et si je pose un jeudi on me dit de poser le mercredi.
C'est normal?

2) Comment cela se passe si mon jours de congés partiel tombe un jour férié?

3) Comment cela se passe si dans ma semaine de congés, le jours de repos présent dans cette semaine est un jour férié?

Merci d'avance.

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