Plein de chose qui cloche Résolu

Question

Bonjour à tous, 

Voila je me suis inscrite car j'ai besoin de quelques info car là je ne sais plus trop où donner de la tête. 

Voila j'ai 22 ans et je suis en CDI depuis le 2 janvier 2013. Je suis à temps partiel en tant que femme de ménage. Je travail du lundi au jeudi de : 5h15 à 8h et de 17h à 19h20 et le vendredi seulement de 5h15 à 8h. 

Tout d'abord, mes horaires du matin ne sont pas suffisante pour tout le travail que j'ai à faire. J'en ai parlé à ma responsable qui m'a clairement dit que mes heures ne seraient pas augmenté. Cependant, elle me demande de faire des heures sup si nécessaire mais qui bien sur ne seront pas payé. J'arrive parfois à faire plus de 7h en plus par semaine mais jamais elles me sont payé. On m'a aussi dit que j'aurais un avertissement car tout mon travail n'était pas fait à fond (ben oui pas le temps). Es-ce que c'est normal ? 

Aussi, je commence donc le matin à 5h15, j'ai un peux regardais sur internet où il dise que les heures de nuit sont comprise entre 21h et 6h. Pourquoi alors je ne suis pas payé en heures de nuit entre 5h15 et 6h ? 

Et enfin, es-ce aussi normal que nous soyons payé le 12 de chaque mois ? Après avoir regardais sur la convention collective nationale des entreprises de propreté, j'ai l'impression que non. 

Que dois-je faire :( ?

tania57 · Answer

bjr
déjà toute heure travaillée doit etre payée
après pour les heures de nuit lire ceci  Statut du travailleur de nuit 
Est travailleur de nuit tout travailleur qui accomplit au moins 2 fois par semaine, selon son horaire habituel, au moins 3 ? heures de son temps de travail quotidien inscrit au contrat durant la période comprise entre 21 ? heures et 6 ? heures. 
Est également travailleur de nuit, au sens des articles ? L. ? 3122-31 et ? R. ? 3122-8 du code du travail, tout travailleur qui accomplit, pendant une période de 12 ? mois consécutifs, 270 ? heures de travail pendant la plage horaire de nuit. 
6.3.2. Repos compensateur attribué au travailleur de nuit 
Tout salarié qui bénéficie du statut de travailleur de nuit a droit à un repos compensateur de 2 ? % du travail effectif accompli entre 21 ? heures et 6 ? heures dans le ? mois
pour le salaire la loi dit qu'il doit etre versé à dates régulières donc si c'est le 12 tous les mois c'est normal

Alex FDM · Answer

Merci beaucoup Tania57 :)
Du coup mais mes heures non payé, où dois-je m'adresser ?

Plein de chose qui cloche

2 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters