Information sur le droit au congés
Belette63
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Belette63 Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour, je voudrais savoir, si je suis en contrat CAE d'une durée déterminer ou autre contrat, est ce que j'ai le droit aux vacances. Et combien de semaines j'ai le droit de prendre par an.
Si je sui nouvelle dans l'entreprise?
Rémunérer? ou pas?
Et quand j peux poser mes jours.
Car j'aimeras partir l'année prochaine avec m mère et mon frère en vacance la dernière semaines de Juillet et première semaines d'Août.
Mercie par avance.
Si je sui nouvelle dans l'entreprise?
Rémunérer? ou pas?
Et quand j peux poser mes jours.
Car j'aimeras partir l'année prochaine avec m mère et mon frère en vacance la dernière semaines de Juillet et première semaines d'Août.
Mercie par avance.
A voir également:
- Information sur le droit au congés
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Notice d'information locataire pdf - Guide
- Notice information locataire congé pdf - Guide
2 réponses
bjr
pour tout travail vous avez droit à 2.5 jours par mois mais il faut comprendre que l'employeur est maitre chez lu et que c'est lui qui décide de la date des congés et pas vous
pour tout travail vous avez droit à 2.5 jours par mois mais il faut comprendre que l'employeur est maitre chez lu et que c'est lui qui décide de la date des congés et pas vous
Merci,
Je voulais aussi demander même si on vient juste d'être embaucher, on peux proposer des dates de vacance a l'employeur? et sous quelle condition il accepte les dates? Et combien on peux proposer?
Si je travaille au CHU "Estaing" de Clermont-Ferrand ce sera pareille?
Encore une fois merci de votre attention et désoler de vous bombarder de question.
Je voulais aussi demander même si on vient juste d'être embaucher, on peux proposer des dates de vacance a l'employeur? et sous quelle condition il accepte les dates? Et combien on peux proposer?
Si je travaille au CHU "Estaing" de Clermont-Ferrand ce sera pareille?
Encore une fois merci de votre attention et désoler de vous bombarder de question.
Bonjour,
Vous pourrez proposer vos dates quand votre employeur mettra en place le planning de congés annuels, mais il ne sera pas obligé de les accepter!!
Vous connaîtrez vos dates de vacances quand votre employeur aura établi le planning des congés (au plus tard 1 mois avant les 1er départs).
C'est la même chose pour tout le monde, y compris pour les employés du CHU "Estaing".
Mais à votre place, j'éviterai de faire le "forcing" pour obtenir vos dates, surtout si vous êtes nouvelle. Attendez comme tous vos collègues qu'on vous demande vos propositions de dates.
Bonne continuation,
Vous pourrez proposer vos dates quand votre employeur mettra en place le planning de congés annuels, mais il ne sera pas obligé de les accepter!!
Vous connaîtrez vos dates de vacances quand votre employeur aura établi le planning des congés (au plus tard 1 mois avant les 1er départs).
C'est la même chose pour tout le monde, y compris pour les employés du CHU "Estaing".
Mais à votre place, j'éviterai de faire le "forcing" pour obtenir vos dates, surtout si vous êtes nouvelle. Attendez comme tous vos collègues qu'on vous demande vos propositions de dates.
Bonne continuation,
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