Pression directrice pour que je parte avant mon congé maternité

Bonjour,
Je suis en CDI depuis 3 mois (après 14 mois de CDD). Je suis formatrice dans un centre de formation privée qui a ouvert ses portes depuis 3 ans. Jusqu'à SEPTEMBRE dernier, j'étais la seule formatrice, et même pas une secrétaire (la directrice venait très rarement), ce qui fait je me suis trouvée avec un double boulot : je forme et je réponds au téléphone.

Depuis la mi-septembre, on a ouvert une autre classe, elle a recruté un formateur et une secrétaire. Avant, elle n'arrêtait pas de me tarir d'éloge, et depuis peu trop de pression, 15 jours à peine que le nouveau formateur s'est installé, elle me convoque pour me dire que les élèves parlent comme quoi le nouveau formateur est meilleur que moi, que lui n'arrête pas de parler, il ne s'assoie pas etc... Elle me reproche aussi ma fatigue (je suis enceinte) et elle m'a demandé de prendre un congé avant mon congé de maternité prévu en mi-janvier, pace qu'elle ne veut pas perdre ses clients, chose que j'ai refusé, parce que je ne serai payé qu'à 50% pour un congé de maladie ce qui fait que je serai perdante de plus de 50% de mon salaire lors de mon congé maternité du fait que ça sera calculé en fonction des 3 derniers mois. Avant-hier, elle m'a convoqué pour me dire que ce mardi les stagiaires vont choisir entre moi et l'autre formateur.

Que pensez-vous ?

merci d'avance