Chantage et licenciement
yohan200
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jeudi 17 octobre 2013
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17 octobre 2013
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17 oct. 2013 à 22:11
Bodoum - 17 oct. 2013 à 22:38
Bodoum - 17 oct. 2013 à 22:38
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2 réponses
Sanini54
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jeudi 17 octobre 2013
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17 octobre 2013
17 oct. 2013 à 22:27
17 oct. 2013 à 22:27
Ne vous laissez pas impressionner par un petit chef! Le code du travail prévaut toujours. Demandez lui de s'adresser à vous uniquement par courrier désormais, il devrait éviter d'écrire ce genre de balivernes... Bon courage!
Bonsoir,
De toute façon si vous avez été licencié pour faute vous avez quand même perçu l'allocation de retour à l'emploi.
En savoir plus sur http://www.village-justice.com/articles/licenciement-faute-grave-procedure,8454.html#Kdo522Cs15mRWYQD.99
Donc vous pensez bien que ses explications ne sont pas conformes à la législation.
De toute façon si vous avez été licencié pour faute vous avez quand même perçu l'allocation de retour à l'emploi.
En savoir plus sur http://www.village-justice.com/articles/licenciement-faute-grave-procedure,8454.html#Kdo522Cs15mRWYQD.99
Donc vous pensez bien que ses explications ne sont pas conformes à la législation.