Rémunération
zédanlaboite
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marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je viens de signer un CDD de 3 jours 19h dont 10h le dimanche. Sur mon contrat la rémunération indiquée est mensuelle et au taux de 9,43. Est-ce normal? l'employeur à indiqué la rémunération dans le cadre général sans s'embêter à faire le détail vu que le contrat n'est que de 3jours? ou c'est pas normal, il aurait du faire le détail même pour 3 jours en faisant ressortir le taux majoré pour le travail du dimanche?
Je tiens à préciser que le travail est de la mise en rayon et que le dimanche le magasin ne sera pas ouvert au public. De plus on m'avait bien dit que le dimanche comptait double. Est-ce que je me suis faite avoir??
Merci de m'éclairer.
Je viens de signer un CDD de 3 jours 19h dont 10h le dimanche. Sur mon contrat la rémunération indiquée est mensuelle et au taux de 9,43. Est-ce normal? l'employeur à indiqué la rémunération dans le cadre général sans s'embêter à faire le détail vu que le contrat n'est que de 3jours? ou c'est pas normal, il aurait du faire le détail même pour 3 jours en faisant ressortir le taux majoré pour le travail du dimanche?
Je tiens à préciser que le travail est de la mise en rayon et que le dimanche le magasin ne sera pas ouvert au public. De plus on m'avait bien dit que le dimanche comptait double. Est-ce que je me suis faite avoir??
Merci de m'éclairer.
2 réponses
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hello
que dit exactement votre contrat ? -
Bonjour Marylou,
Mon contrat ne précise rien justement Le détail de mes heures et les jours sont indiqués mais au niveau de la rémunération il n'y a pas de détail pour 3 jours il y a le montant de rémunération mensuel brut. Si je fais le calcul ca reviens à être payé au smic horaire alors qu'on m'avait dit que le dimanche était payé double!! rien n'est précisé dans le contrat.-
Bonjour,
alors qu'on m'avait dit que le dimanche était payé double!!
qui est ce "on" ???
Aucune disposition légale ne prévoit de majoration de rémunération du travail dominical, sauf exceptions ou sauf dispositions conventionnelles plus favorables.
Articles L3132-19 et 27 du code du travail.
Cordialement -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...