Abandon de poste
sylv1-31
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sylv1-31 Messages postés 11 Date d'inscription jeudi 3 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 3 octobre 2013 - 3 oct. 2013 à 16:36
sylv1-31 Messages postés 11 Date d'inscription jeudi 3 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 3 octobre 2013 - 3 oct. 2013 à 16:36
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6 réponses
tania57
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3 oct. 2013 à 14:11
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bjr
vous etes tombé dans le piège de l'abandon de poste
la seule solution la démission car sans licenciement pas d'indemnité assedic pas de possibilité de travailler ailleurs
et sachez que votre employeur n'est pas obligé de vous licencier
vous etes tombé dans le piège de l'abandon de poste
la seule solution la démission car sans licenciement pas d'indemnité assedic pas de possibilité de travailler ailleurs
et sachez que votre employeur n'est pas obligé de vous licencier
choubaka
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3 oct. 2013 à 14:12
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Bonjour
Votre employeur a tout son temps, il n'est pas obligé de vous licencier.
Il peut vous faire patienter encore quelques mois, s'il le desire.
Vous toucherez un salaire de 0€, vous ne pourrez pas travailler pour un autre employeur et vous ne pourrez prétendre au chômage.
L'abandon de poste n'est jamais une solution.
Reste la demission ou négocier avec votre employeur.
Votre employeur a tout son temps, il n'est pas obligé de vous licencier.
Il peut vous faire patienter encore quelques mois, s'il le desire.
Vous toucherez un salaire de 0€, vous ne pourrez pas travailler pour un autre employeur et vous ne pourrez prétendre au chômage.
L'abandon de poste n'est jamais une solution.
Reste la demission ou négocier avec votre employeur.
sylv1-31
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3 octobre 2013
3 oct. 2013 à 14:20
3 oct. 2013 à 14:20
Merci de vos réponses .
J'ai fais une demande de rupture conventionnelle mais celle-ci m'a était refusé sans aucun motif . Je ne peu pas me permettre de démissionner financièrement parlant.
J'ai fais une demande de rupture conventionnelle mais celle-ci m'a était refusé sans aucun motif . Je ne peu pas me permettre de démissionner financièrement parlant.
choubaka
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3 oct. 2013 à 14:22
3 oct. 2013 à 14:22
l'employeur n'est pas tenu d'accepter une rupture conventionnelle.
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tania57
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3 oct. 2013 à 14:28
3 oct. 2013 à 14:28
et financièrement parlant vous n'etes pas dans une meilleure situation que si vous aviez démissionné
sylv1-31
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3 octobre 2013
3 oct. 2013 à 15:03
3 oct. 2013 à 15:03
si je démissionne , j'ai 3 mois carence tandis que si je suis licencié , j'ai droit immédiatement aux indemnités donc financierement ,c'est mieux .
sylv1-31
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3 octobre 2013
3 oct. 2013 à 15:00
3 oct. 2013 à 15:00
donc si je comprend bien , je dois démissionner et me retrouver avec un minimum de trois mois de carence !!!
choubaka
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3 oct. 2013 à 15:03
3 oct. 2013 à 15:03
ou attendre le bon vouloir de l'employeur.
sylv1-31
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3 oct. 2013 à 15:06
3 oct. 2013 à 15:06
ce qui m'énerve le plus ,c'est que pendant deux ans je les aient arrangé ( finir plus tard , commencé plus tôt , jours de repos décalé ) et la, je leur demande une petite faveur et leurs réponse est NON !!!
choubaka
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3 oct. 2013 à 15:07
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ça coûte cher une rupture conventionnelle.
sylv1-31
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3 oct. 2013 à 15:07
3 oct. 2013 à 15:07
je trouve ça inadmissible !!!
choubaka
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3 oct. 2013 à 15:08
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nous n'y pouvons rien.
La législation juridique et financière évolue en permanence...