Licenciement pour faute grave négocié
jacksmith70
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forma -
forma -
Bonjour,
Mon employeur souhaite me proposer un licenciement pour faute grave (absence injustifié), en échange évidemment d'une transaction financière.
Cela me convient, souhaitant moi-même changer d'entreprise.
Je me pose malgré une question : durant la période d'absence, pourrais-je travailler ailleurs (il m'assure que oui).
Si vous avez des commentaires n'hésitez pas !
D'avance merci !
Mon employeur souhaite me proposer un licenciement pour faute grave (absence injustifié), en échange évidemment d'une transaction financière.
Cela me convient, souhaitant moi-même changer d'entreprise.
Je me pose malgré une question : durant la période d'absence, pourrais-je travailler ailleurs (il m'assure que oui).
Si vous avez des commentaires n'hésitez pas !
D'avance merci !
A voir également:
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3 réponses
Bonsoir,
Votre employeur à mon sens vous prend pour une bille et essaye de vous faire commettre une faute pour se débarrasser de vous sans frais.
les paroles s' envolent et les écrits restent ... il ne vous a rien écrit ( et pour cause !) donc, c' est un piège.
Si vous y consentez, vous ne vous plaindrez pas ! ...
Votre employeur à mon sens vous prend pour une bille et essaye de vous faire commettre une faute pour se débarrasser de vous sans frais.
les paroles s' envolent et les écrits restent ... il ne vous a rien écrit ( et pour cause !) donc, c' est un piège.
Si vous y consentez, vous ne vous plaindrez pas ! ...
Bonsoir,
Vous avez convenu avec votre employeur de volontairement commettre une faute susceptible de provoquer votre licenciement ?
Amusez-vous comme bon vous semble mais sachez que vous prenez de gros risques car selon la loi, vous aurez commis une faute donc pas d'indemnités de licenciement.
"Je me pose malgré une question : durant la période d'absence, pourrais-je travailler ailleurs (il m'assure que oui). "
Tout dépend, quel métier avez-vous ? Pas de clause d'exclusivité dans votre contrat ? Clause de non-concurrence ?
Cordialement
Vous avez convenu avec votre employeur de volontairement commettre une faute susceptible de provoquer votre licenciement ?
Amusez-vous comme bon vous semble mais sachez que vous prenez de gros risques car selon la loi, vous aurez commis une faute donc pas d'indemnités de licenciement.
"Je me pose malgré une question : durant la période d'absence, pourrais-je travailler ailleurs (il m'assure que oui). "
Tout dépend, quel métier avez-vous ? Pas de clause d'exclusivité dans votre contrat ? Clause de non-concurrence ?
Cordialement
bonjour
en l'absence d'écrit vous garantissant vos indemnités et une compensation financière, n'acceptez pas le deal.
La faute grave entraîne le départ immédiat du salarié.
Le salarié licencié pour faute grave n'a pas droit au bénéfice l'indemnité de licenciement, ni à l'indemnité compensatrice de préavis.
en l'absence d'écrit vous garantissant vos indemnités et une compensation financière, n'acceptez pas le deal.
La faute grave entraîne le départ immédiat du salarié.
Le salarié licencié pour faute grave n'a pas droit au bénéfice l'indemnité de licenciement, ni à l'indemnité compensatrice de préavis.
La législation juridique et financière évolue en permanence...