Horaires de travail dans une clinique
blancardin
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour
salarié dans une clinique et faisant partie d'une équipe soignante, notre directrice nous a imposé les horaires suivants:
7H-12H -/ 17H -20H tous les jours
je souhaiterais savoir si un arrêt de 5 H entre le matin et le soir était légal dans l'amplitude de travail journalier
Merci de me répondre car ce rythme est éprouvant et ne permet pas d'avoir réellement du temps personnel entre les aller- retours travail/maison et difficile à gérer pour une vie personnelle et familiale
Cordialement
Blancardin
salarié dans une clinique et faisant partie d'une équipe soignante, notre directrice nous a imposé les horaires suivants:
7H-12H -/ 17H -20H tous les jours
je souhaiterais savoir si un arrêt de 5 H entre le matin et le soir était légal dans l'amplitude de travail journalier
Merci de me répondre car ce rythme est éprouvant et ne permet pas d'avoir réellement du temps personnel entre les aller- retours travail/maison et difficile à gérer pour une vie personnelle et familiale
Cordialement
Blancardin
A voir également:
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- Changement d'horaire de travail du jour au lendemain - Accueil - Réglementation et droit du travail
4 réponses
Bonjour,
De plus, avoir 5H entre l'horaire 7*12 et 17-20 est trop longue?
Non, c'est légal...
Aucune disposition ne prévoit une limite en terme d'amplitude d'heure de repos du "midi"... Seulement un minimum, soit 20mn toutes les 6 heures, plus les dispositions qui vous ont été décrites ci-dessous.
De plus, avoir 5H entre l'horaire 7*12 et 17-20 est trop longue?
Non, c'est légal...
Aucune disposition ne prévoit une limite en terme d'amplitude d'heure de repos du "midi"... Seulement un minimum, soit 20mn toutes les 6 heures, plus les dispositions qui vous ont été décrites ci-dessous.
les durées maximales sont fixées à : 10 heures par jour ;
En outre, les salariés doivent bénéficier d'un repos quotidien de 11 heures au minimum
En travail discontinu l'amplitude de la journée de travail ne peut être supérieur à
10h30. Cette durée ne peut être fractionnée en plus de deux vacations d'une durée minimale de 3 heures. La durée de chaque vacation peut être différente, mais ne peut pas être inférieure à 3 heures.
En outre, les salariés doivent bénéficier d'un repos quotidien de 11 heures au minimum
En travail discontinu l'amplitude de la journée de travail ne peut être supérieur à
10h30. Cette durée ne peut être fractionnée en plus de deux vacations d'une durée minimale de 3 heures. La durée de chaque vacation peut être différente, mais ne peut pas être inférieure à 3 heures.
merci pour la réponse si j'ai bien compris commencer à 7H et finir à 20 H c'est illégal
De plus, avoir 5H entre l'horaire 7*12 et 17-20 est trop longue?
merci c'est tres important pour moi et mes collègues de travail
Suggestion: faire 9H- 13H/15H-20 c'est OK
Merci de votre aide
De plus, avoir 5H entre l'horaire 7*12 et 17-20 est trop longue?
merci c'est tres important pour moi et mes collègues de travail
Suggestion: faire 9H- 13H/15H-20 c'est OK
Merci de votre aide
je voudrais bien comprendre
Commencer à 7H et finir à 20 H m^me en horaire coupé dépasse l'amplitude légale puisque cela fait 13H
Mais faire 5H le matio puis pause de 5H puis 3H de travail dans la même journée c'est légal? les 5H entre les deux temps de travail nous interrogent
Merci
Commencer à 7H et finir à 20 H m^me en horaire coupé dépasse l'amplitude légale puisque cela fait 13H
Mais faire 5H le matio puis pause de 5H puis 3H de travail dans la même journée c'est légal? les 5H entre les deux temps de travail nous interrogent
Merci
Bonjour,
je pense qu'en tant que personnel soignant, l'amplitude de temps de travail n'est pas celle du code du travail, voir le lien ci-dessous même si cela concerne la fonction hospitalière.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F573
J'ai travaillé quelques mois dans une maison de retraite et l'amplitude était de 12 heures (7h20-12h30, reprise à 14h pour finir à 19h20) et comme je doute qu'elle soit dans l'illégallité...
En dehors du cadre légal, je comprends très bien votre problème car si l'on n'habite pas à proximité et bien, c'est très difficile.
Cordialement
je pense qu'en tant que personnel soignant, l'amplitude de temps de travail n'est pas celle du code du travail, voir le lien ci-dessous même si cela concerne la fonction hospitalière.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F573
J'ai travaillé quelques mois dans une maison de retraite et l'amplitude était de 12 heures (7h20-12h30, reprise à 14h pour finir à 19h20) et comme je doute qu'elle soit dans l'illégallité...
En dehors du cadre légal, je comprends très bien votre problème car si l'on n'habite pas à proximité et bien, c'est très difficile.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...