Chantage au travail
fab339
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A voir également:
- Menace et chantage au travail
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Lettre comportement irrespectueux au travail - Guide
- Lettre pour dénoncer une injustice au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
2 réponses
Mes salutations fab339,
Ben non !
À moins que vous nous en disiez plus !
Voici la définition du chantage dans le dictionnaire du CNRS
« Moyen de pression illicite exercée sur une personne pour lui extorquer de l'argent ou des valeurs, par la menace de révélations scandaleuses ou diffamatoires. [...]
Abus de pouvoir utilisant la menace ou l'intimidation pour contraindre autrui à agir contre sa volonté, par peur ou par amour-propre :»
http://www.cnrtl.fr/definition/chantage
Sa définition dans le code pénal :
Article 312-10
« Le chantage est le fait d'obtenir, en menaçant de révéler ou d'imputer des faits de nature à porter atteinte à l'honneur ou à la considération, soit une signature, un engagement ou une renonciation, soit la révélation d'un secret, soit la remise de fonds, de valeurs ou d'un bien quelconque. »
http://legifrance.gouv.fr/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006070719
Forum-eusement vôtre
Ben non !
À moins que vous nous en disiez plus !
Voici la définition du chantage dans le dictionnaire du CNRS
« Moyen de pression illicite exercée sur une personne pour lui extorquer de l'argent ou des valeurs, par la menace de révélations scandaleuses ou diffamatoires. [...]
Abus de pouvoir utilisant la menace ou l'intimidation pour contraindre autrui à agir contre sa volonté, par peur ou par amour-propre :»
http://www.cnrtl.fr/definition/chantage
Sa définition dans le code pénal :
Article 312-10
« Le chantage est le fait d'obtenir, en menaçant de révéler ou d'imputer des faits de nature à porter atteinte à l'honneur ou à la considération, soit une signature, un engagement ou une renonciation, soit la révélation d'un secret, soit la remise de fonds, de valeurs ou d'un bien quelconque. »
http://legifrance.gouv.fr/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006070719
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fab339
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Modifié par fab339 le 4/09/2013 à 08:18
Modifié par fab339 le 4/09/2013 à 08:18
Bonjour,
il faut voir ce que m'a dit ce supérieur dans un contexte de harcèlement moral.
"Si tu fais le mème travail dans le mème labs de temps que ta collègue vous vous partagerez les déplacements".Alors que ma collègue à le mème contrat de travail que moi et n'a jamais fait aucun déplacement.
En gros cela te coutera moins cher....."Si tu fais le mème....."
C'est bien un moyen de pression illicite ,non?Ce supérieur savait très bien que financièrement ce n'était pas tenable de faire ses déplacements.
Ce que vous me donnez c'est la définition en droit pénal ni a t-il pas une autre définition dans le contexte du monde du travail?
Dans sa phrase il y a bien une condition(Si..)....en vue d'obtenir une faveur de sa part(vous vous partagerez les déplacements...)
Si ce n'est pas du chantage qu'elle est le terme juridique qui vaut dans ce cas là?
Bien à vous.
il faut voir ce que m'a dit ce supérieur dans un contexte de harcèlement moral.
"Si tu fais le mème travail dans le mème labs de temps que ta collègue vous vous partagerez les déplacements".Alors que ma collègue à le mème contrat de travail que moi et n'a jamais fait aucun déplacement.
En gros cela te coutera moins cher....."Si tu fais le mème....."
C'est bien un moyen de pression illicite ,non?Ce supérieur savait très bien que financièrement ce n'était pas tenable de faire ses déplacements.
Ce que vous me donnez c'est la définition en droit pénal ni a t-il pas une autre définition dans le contexte du monde du travail?
Dans sa phrase il y a bien une condition(Si..)....en vue d'obtenir une faveur de sa part(vous vous partagerez les déplacements...)
Si ce n'est pas du chantage qu'elle est le terme juridique qui vaut dans ce cas là?
Bien à vous.
La législation juridique et financière évolue en permanence...