Suite à réforme août 2013
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giadou
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cristali Messages postés 18905 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Mon mari né en Février 1956 aura en Septembre 2014, 166 trimestres retenus ( 163 cotisés ). Il a commencé à travaillé en 1971 et totalise 7 trimestres fin 1974.
Il a toujours travaillé dans la sidérurgie.
Je pense qu'il entre dans le cadre des carrières longues. Pourra t-il partir à 60 ans à taux plein ?
Merci pour votre réponse.
Mon mari né en Février 1956 aura en Septembre 2014, 166 trimestres retenus ( 163 cotisés ). Il a commencé à travaillé en 1971 et totalise 7 trimestres fin 1974.
Il a toujours travaillé dans la sidérurgie.
Je pense qu'il entre dans le cadre des carrières longues. Pourra t-il partir à 60 ans à taux plein ?
Merci pour votre réponse.
A voir également:
- Suite à réforme août 2013
- Décret n°2013-392 du 10 mai 2013 - Guide
- Décret 26 aout 1987 - Guide
- Réforme cmg 2025 - Guide
- Réforme p4 armée signification - Forum salariés
- Versement caf aout - Accueil - Actualité juridique et financière
6 réponses
bonjour, il ne pourra partir que l'orsqu' il aura 166 trimestres cotisés, les carrières longues sont obligatoirement au taux plein.
Ils correspondent au service militaire.
Il aura les 166 trimestres retenus en Septembre 2014, mais 60 ans en Février 2016.
Il aura les 166 trimestres retenus en Septembre 2014, mais 60 ans en Février 2016.
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