Demission abusive

Bonsoir Messieurs et Mesdames,
Voilà je me viens vers vous pour des conseils ... depuis un an je suis au service d'une dame âgée pour qui je travaille seulement quand elle a besoin de moi ... j'ai un contrat a durée indéterminée et mes fiches de paie .... J' ai par ailleurs fait part de ma demande auprès de celle- ci pour un licenciement à l'amiable car j'ai trouvé un travail à ma demande .. sur cela elle m'envoie un courrier sur lequel est inscrit mon solde de tout compte qu'elle me versera fin Aout ... mais suite à un échange téléphonique je lui ai raccroché au nez ... cette dernière a rappelé par la suite et je n'ai répondu a aucun de ces appels ... Elle m'as laissé un message sur un répondeur comme quoi je cite : Elle ne veut plus me faire un licenciement a l'amiable dû a mon attitude sauf excuse de ma part ... je viens de lui renvoyer un courrier avec accuse de réception comme quoi j'avais mis fin a l'appel et pas raccroche au nez ( je sais je suis de mauvaise foi ) et que j'acceptais pas son attitude donc sur cette présente lettre je stipule bien que je romps mon contrat et que c'est une rupture abusive qui lui ai entièrement imputable . Je tiens a saisir les prud'hommes et demandé réparation du préjudice qui m' est causé .. A savoir que ma demande de licenciement aà l' amiable n'as pas été notifiée sur papiers .. que par des mots .... Ce que je veux savoir c'est si la loi est avec moi .. ou si je fais ça pour perdre mon temps ... je remercie toutes les personnes qui répondront à ma question et vous souhaite une bonne soirée .