Reprise
lolo38210
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 7 août 2013 à 12:16
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 7 août 2013 à 12:16
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tania57
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7 août 2013 à 09:06
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bjr
vous ne serez pas payé donc sans revenu
vous ne serez pas payé donc sans revenu
Zeerroo
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7 août 2013 à 09:24
7 août 2013 à 09:24
Bonjour,
Si vous n'allez plus à votre entreprise (Abandons de poste) votre employeur ne vous payera plus mais votre contrat avec lui sera toujours actif donc vous recevrez des fiches de salaires à 0€.
Je vous déconseille cette solution en plus d'être une faute grave cela vous portera préjudice par la suite.
Faite une demande à votre employeur pour une rupture conventionnelle.
Si vous n'allez plus à votre entreprise (Abandons de poste) votre employeur ne vous payera plus mais votre contrat avec lui sera toujours actif donc vous recevrez des fiches de salaires à 0€.
Je vous déconseille cette solution en plus d'être une faute grave cela vous portera préjudice par la suite.
Faite une demande à votre employeur pour une rupture conventionnelle.
Sannd
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7 août 2013 à 11:07
7 août 2013 à 11:07
Si on fait un "abandon de poste" car on est abusé au sein de l'entreprise (heures supp jamais rémunérées) feuille de paye a zéro ok, mais pour la suite?
Car j'ai trouvé un nouvel emploi, mais le délai de démission est trop long pour mon nouveau poste, que va t'il m'arriver si je fais un "abandon de poste" pour rejoindre mon nouveau CDI qui m'attends (mais qui va pas m'attendre 2 mois de préavis légal )
(désolé pour le vol de sujet)
Car j'ai trouvé un nouvel emploi, mais le délai de démission est trop long pour mon nouveau poste, que va t'il m'arriver si je fais un "abandon de poste" pour rejoindre mon nouveau CDI qui m'attends (mais qui va pas m'attendre 2 mois de préavis légal )
(désolé pour le vol de sujet)
tania57
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7 août 2013 à 12:16
7 août 2013 à 12:16
vous ne pouvez pas travailler chez un autre employeur tant que vous n'etes pas libre
et meme si abandon de poste vous n'etes pas libre
et meme si abandon de poste vous n'etes pas libre
La législation juridique et financière évolue en permanence...