Contrat de travail non signer
loollyypop
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loollyypop Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 28 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2013 - 28 juil. 2013 à 02:31
loollyypop Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 28 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2013 - 28 juil. 2013 à 02:31
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2 réponses
Salutations loollyypop,
N'oubliez pas quand vous écrivez les forumules de civilité !
En tout logique du droit, vous n'avez plus besoin du contrat pour avoir la preuve que vous êtes en CDI, le simple fait qu'il vous fasse travailler sans vous avoir fait signer de contrat dans les 48 heures après l'embauche, vous êtes en CDI !
Vous pouvez toujours vous rapprocher de l'inspection du travail.
http://direccte.gouv.fr/
Forum-eusement vôtre
N'oubliez pas quand vous écrivez les forumules de civilité !
En tout logique du droit, vous n'avez plus besoin du contrat pour avoir la preuve que vous êtes en CDI, le simple fait qu'il vous fasse travailler sans vous avoir fait signer de contrat dans les 48 heures après l'embauche, vous êtes en CDI !
Vous pouvez toujours vous rapprocher de l'inspection du travail.
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loollyypop
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Modifié par loollyypop le 28/07/2013 à 02:31
Modifié par loollyypop le 28/07/2013 à 02:31
Oui mais beaucoup de gens mon dis d'aller au prud'homme mais sa changerai quoi? Ou même l'inspection du travail.
Merci de votre aide et de vos réponses.
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