Modification de ses congés sans accord de l'employer
lilishelian
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lilishelian Messages postés 6 Statut Membre -
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Bonjour,
mon conjoint travaille dans la restauration rapide. il ont pas vraiment le choix de leur vacances ou il faut que l'entreprise soit ok par rapport au vacance des autres employer jusque la normale . le souci c'est qu'il ne donne aucune feuille écrit attestant de la date de leur vacances! celle de mon conjoint avec accord de l'entreprise devais commencer a la date du 22 juillet malheureusement depuis fin juin jusqu'au 14 juillet il était en arrêt de travail suite a une opération . devant reprendre le boulot lundi il s'est rendu a son travail et la surprise la direction lui avait rajouter des vacances par rapport a celle prise en accord verbal avec eux ! il lui on mit ses vacance a partir de 15 lui rajoutant une semaine a ce qu'il avait demander ! ont il le droit ? a t'il le droit de protester pour refuser cette semaine de vacance supplémentaire ?
mon conjoint travaille dans la restauration rapide. il ont pas vraiment le choix de leur vacances ou il faut que l'entreprise soit ok par rapport au vacance des autres employer jusque la normale . le souci c'est qu'il ne donne aucune feuille écrit attestant de la date de leur vacances! celle de mon conjoint avec accord de l'entreprise devais commencer a la date du 22 juillet malheureusement depuis fin juin jusqu'au 14 juillet il était en arrêt de travail suite a une opération . devant reprendre le boulot lundi il s'est rendu a son travail et la surprise la direction lui avait rajouter des vacances par rapport a celle prise en accord verbal avec eux ! il lui on mit ses vacance a partir de 15 lui rajoutant une semaine a ce qu'il avait demander ! ont il le droit ? a t'il le droit de protester pour refuser cette semaine de vacance supplémentaire ?
A voir également:
- Modification de ses congés sans accord de l'employer
- Bon pour accord par mail - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Lettre accord voisin pour travaux - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Modèle lettre accord pour travaux - Guide
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Bonjour,
Quand est ce que son employeur a t il pris cette decision?
Car normalement, l'ordre et les dates de départ en congé payé ne peuvent pas être modifiés moins d'un mois avant la date prévue du départ en congés (Code du travail, art. L. 3141-16).
Quand est ce que son employeur a t il pris cette decision?
Car normalement, l'ordre et les dates de départ en congé payé ne peuvent pas être modifiés moins d'un mois avant la date prévue du départ en congés (Code du travail, art. L. 3141-16).
lilishelian
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on ne sait pas car il était en arrêt maladie et n'a pas eu accès a son entreprise car il ne pouvais pas se déplacer mais avant sont arrêt le 14 juin tout était conforme l'employeur était ok pour le 22 les horaire n'était pas afficher encore
La législation juridique et financière évolue en permanence...