Modification de ses congés sans accord de l'employer

lilishelian Messages postés 6 Date d'inscription jeudi 20 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2013 - 13 juil. 2013 à 13:25
lilishelian Messages postés 6 Date d'inscription jeudi 20 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2013 - 13 juil. 2013 à 13:33
Bonjour,
mon conjoint travaille dans la restauration rapide. il ont pas vraiment le choix de leur vacances ou il faut que l'entreprise soit ok par rapport au vacance des autres employer jusque la normale . le souci c'est qu'il ne donne aucune feuille écrit attestant de la date de leur vacances! celle de mon conjoint avec accord de l'entreprise devais commencer a la date du 22 juillet malheureusement depuis fin juin jusqu'au 14 juillet il était en arrêt de travail suite a une opération . devant reprendre le boulot lundi il s'est rendu a son travail et la surprise la direction lui avait rajouter des vacances par rapport a celle prise en accord verbal avec eux ! il lui on mit ses vacance a partir de 15 lui rajoutant une semaine a ce qu'il avait demander ! ont il le droit ? a t'il le droit de protester pour refuser cette semaine de vacance supplémentaire ?
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Nadia1989 Messages postés 169 Date d'inscription jeudi 9 juin 2011 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2013 39
Modifié par Nadia1989 le 13/07/2013 à 13:29
Bonjour,

Quand est ce que son employeur a t il pris cette decision?

Car normalement, l'ordre et les dates de départ en congé payé ne peuvent pas être modifiés moins d'un mois avant la date prévue du départ en congés (Code du travail, art. L. 3141-16).
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lilishelian Messages postés 6 Date d'inscription jeudi 20 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2013
13 juil. 2013 à 13:33
on ne sait pas car il était en arrêt maladie et n'a pas eu accès a son entreprise car il ne pouvais pas se déplacer mais avant sont arrêt le 14 juin tout était conforme l'employeur était ok pour le 22 les horaire n'était pas afficher encore
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