Contestation d'un avertissement

Bonjour,

voici ma situation :
J'ai reçu dans un 1er temps une lettre AR de mon employeur (mon DRH) qui souhaitait me convoquer afin que je lui fournisse des explications quant à certains reproches qu'il souhaitait me faire, tout cela en vue et dans l'hypothèse de me signifier un avertissement de travail.
J'ai reçu son courrier un vendredi soir et il me donnait rdv le mercredi suivant. Malheureusement et étant de repos, je ne suis allé chercher son courrier à la poste que ce mercredi, je n'ai donc pas pu me rendre naturellement à sa convocation.
Le lendemain par téléphone, je lui ai dit que je restais à sa disposition pour un autre rdv. Il m'a dit qu'il ne souhaitait pas me reconvoquer et que la procédure suivait son cours.
1 semaine après je reçois à nouveau un courrier AR, cette fois pour un avertissement de travail avec les points précis qui me sont reprochés.
J'ai renvoyé un courrier AR dans lequel je précisais que j'étais extrêmement étonné d'avoir reçu cet avertissement puisque dans un premier temps il souhaitait recueillir mes explications et que par conséquent cet avertissement n'était pas forcément une suite logique... Je me tenais donc encore à sa disposition pour un rendez vous.
Courrier qui est resté sans réponse.
Au bout d'un mois je lui ai donc renvoyé un courrier (toujours en AR), mais cette fois en contestant point par point les reproches qui m'étaient faits, et je termine en lui demandant donc de revenir sur sa décision.
Après 3 semaines ce courrier est toujours sans réponse.
Je compte donc renvoyer un 3è courrier avec AR lui signifiant qu'étant donné sa non-réponse, je considère que ma requête est acceptée et que par conséquent son avertissement est "nul"...

Je souhaiterais avoir des conseils quant à cette lettre que je souhaite envoyer.
Merci d'avance