Salariée employée de maison en CESU
niniroro
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Modifié par niniroro le 5/06/2013 à 08:52
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 5 juin 2013 à 16:32
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 5 juin 2013 à 16:32
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tania57
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5 juin 2013 à 08:38
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bjr
déjà lui faire un courrier en recommandé en lui demandant de respecter les règles du licenciement
sans nouvelle faites un référé
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niniroro
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5 juin 2013
5 juin 2013 à 09:11
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Merci de votre réponse, je n'ai pas sa nouvelle adresse et en quoi consiste un référé ?
tania57
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Modifié par tania57 le 5/06/2013 à 16:31
Modifié par tania57 le 5/06/2013 à 16:31
envoyez donc le courrier en ar ainsi à l'ancienne adresse vous verrez bien si ça bouge et voyez ou vous pouvez retrouver leur adresse
Moi j'ai le meme probleme ,j'ai un de mes employeurs qui m'a dit qu'elle partait et elle me dit je suis sur que vous aurez des opportunités .Elle ne me donne aucun courrier,quand on a besoin de quelqu'un au début tout va bien et après on veut se débarasser de la personne sans licencier.De toute façon je n'aurais pas d'assedic avec 16h le mois,car je travaille ailleurs.Le boulot sans droit.
tania57
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5 juin 2013 à 16:32
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faux vous avez droit au préavis et à la prime de licenciement
5 juin 2013 à 09:27
un référé c'est aller au conseil des prud'hommes demander votre du