CDD temps plein puis temps partiel : ai-je le droit à l'ARE?

Bonjour,

Après un CDD à temps plein de 9 mois, l'entreprise dans laquelle je travaille me propose une autre mission en CDD à temps partiel. Cela me donne-t-il le droit de toucher l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) si je demande pas plus de 70% de mon précédent salaire ? Même s'il s'agit de la même entreprise qui m'emploie ? Par ailleurs, si je peux prétendre à l'ARE, puis-je enchaîner les deux CDD ou dois-je me mettre au chômage pendant une période de latence entre les deux contrats ? Si oui combien de temps ?

Une dernière question : quand on parle de 70% du dernier salaire, s'agit-il du salaire mensuel ou journalier ? Autrement dit, il ne faut pas dépasser 70% du salaire brut mensuel ou 70% du salaire journalier ?

Merci par avance pour votre aide précieuse...

Sandra.