Justifié ou pas?
katy902101
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BarbieTM Messages postés 14105 Statut Contributeur -
BarbieTM Messages postés 14105 Statut Contributeur -
Bonjour,
je travaille pour la fonction public, mon directeur veut supprimer un jour (donc non payé) à ma collégue, pour motif qu'elle n'est pas venu travaillée et qu'elle n'a pas justifé son absence, alors que c'est faux, elle a téléphoné au travail, le matin méme, a t'il le droit de ne pas payer ce jour, alors que pour moi, elle s'est justifié?
Merci pour vos réponses.
cdt.
je travaille pour la fonction public, mon directeur veut supprimer un jour (donc non payé) à ma collégue, pour motif qu'elle n'est pas venu travaillée et qu'elle n'a pas justifé son absence, alors que c'est faux, elle a téléphoné au travail, le matin méme, a t'il le droit de ne pas payer ce jour, alors que pour moi, elle s'est justifié?
Merci pour vos réponses.
cdt.
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3 réponses
Vous pensez que le fait de justifier une absence entraine le paiement du jour ou la personne est absente ???
Cela permet de ne pas avoir de sanction à la limite, aussi que l'employeur puisse au plus vite pallier à cette absence pour le bon fonctionnement de l'entreprise ou de passer le jour non travaillé en congés payé ou de le rattraper sur un jour de repos.
Prévenir n'est pas justifier, et quand bien même, sinon, tout le monde le ferait et resterait chez soit en étant payé !!!
Penser, c'est ne pas savoir finalement...
Cela permet de ne pas avoir de sanction à la limite, aussi que l'employeur puisse au plus vite pallier à cette absence pour le bon fonctionnement de l'entreprise ou de passer le jour non travaillé en congés payé ou de le rattraper sur un jour de repos.
Prévenir n'est pas justifier, et quand bien même, sinon, tout le monde le ferait et resterait chez soit en étant payé !!!
Penser, c'est ne pas savoir finalement...
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