Periode d'essai
Résolu
Bonjour,
Je travail pour une boite depuis 3 jours n'ayant pas de contrat de travail, je veut partir durant ma periode d'éssai est-ce possible ?
Si oui est-ce que je doit aller travailler le lendemain ? Est-ce que j'aurai le droit au chomage vu que je part avant la fin de la periode d'essai,vu que je le suis au chomage avant d'avoir commencer le travail.
Loic
Je travail pour une boite depuis 3 jours n'ayant pas de contrat de travail, je veut partir durant ma periode d'éssai est-ce possible ?
Si oui est-ce que je doit aller travailler le lendemain ? Est-ce que j'aurai le droit au chomage vu que je part avant la fin de la periode d'essai,vu que je le suis au chomage avant d'avoir commencer le travail.
Loic
6 réponses
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pour ma part je peux juste te répondre que l'essai est valable pour l'employeur comme pour toi. par contre pour le chômage je ne sais pas
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D'accord mais est-ce que je peut partir pedant ma periode d'éssai car le travail me plait pas trop.
C'est pas grave pour le chomage, mais est-ce que je doit aller travailler demain vu que le travail ne me convient pas. -
hello
en l'absence de contrat de travail, il n'y a pas de période d'essai ..
il vaudrait mieux en parler avec votre employeur ! -
D'accord je souhaiterai partir comment je peut faire
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le mieux est de voir avec votre employeur .!!
vous lui dites simplement que vous ne vous sentez pas à votre aise dans ce travail et que vous préférez mettre fin à la période d'essai (ne lui parlez pas que sans contrat il n'y a pas de période d'essai..) et vous verrez bien ce qu'il va vous répondre .
a bientôt -
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je viens de voir tous vos messages ! le dernier en date vous étiez artisan !
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6072079-demande-de-renseignement
même si c'est un grognant, il ne va pas vous manger !! -
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Du moment que c'est lui qui me fous à la porte est-ce que je peut faire valoir mes droits par une lettre recommander
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J'ai reçu une lettre recommandé de sa part, voila il me dit de m'avoir remit mon contrat de travail le jours que je suis arriver hors que cela n'ai pas vrai il dit même que mes salarié pourront témoigner.
A la suite de son message vendredi il m'a dit le téléphone porta le est à la disposition des tout les salarié, quand il m'a annoncé qu'il me garde pas il m'a dit que je peut reprendre à ce jours et récupérer mon planning de travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...