Constat d'une faute pour avertissement
philsogood
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philsogood Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 15 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 15 mai 2013 - 15 mai 2013 à 14:52
philsogood Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 15 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 15 mai 2013 - 15 mai 2013 à 14:52
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2 réponses
dna.factory
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15 mai 2013 à 14:28
15 mai 2013 à 14:28
Le délai court à partir du moment ou l'employeur prends connaissance de la faute...
Donc à moins que vous puissez prouver à l'employeur qu'il avait connaissance des faits dès le début, vous l'aurez toujours dans l'os, car il lui suffira de dire qu'il a été informé de manière tardive.
Par contre, je ne comprends pas...
Il vous est reproché des faits professionnels alors que vous étiez en arret ?
A moins que justement, cela concerne un non respect des conditions de l'arret...
Donc à moins que vous puissez prouver à l'employeur qu'il avait connaissance des faits dès le début, vous l'aurez toujours dans l'os, car il lui suffira de dire qu'il a été informé de manière tardive.
Par contre, je ne comprends pas...
Il vous est reproché des faits professionnels alors que vous étiez en arret ?
A moins que justement, cela concerne un non respect des conditions de l'arret...