ABANDON DE POSTE
bonjour à tous
je suis en cdi depuis le 5 février dernier, mon employeur change mes horaires quand ca lui chante, de semaines en semaines, je veux partir
il refuse une rupture conventionnelle, il souhaite que je démissionne
je vais donc ne plus me présenter, afin d'avoir droit aux assedic
pouvez vous me donner la marche à suivre ?
dois-je répondre à ses courriers s'il m'en envoie ?
MERCI A TOUS
je suis en cdi depuis le 5 février dernier, mon employeur change mes horaires quand ca lui chante, de semaines en semaines, je veux partir
il refuse une rupture conventionnelle, il souhaite que je démissionne
je vais donc ne plus me présenter, afin d'avoir droit aux assedic
pouvez vous me donner la marche à suivre ?
dois-je répondre à ses courriers s'il m'en envoie ?
MERCI A TOUS
2 réponses
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ModérateurBonjour
Ce n'est pas un abandon de poste qui va obliger votre employeur à vous licencier.
Il pourra le faire, sil le veut mais il peut aussi vous garder avec un salaire égal à zéro.. ça peut durer des mois.
Trouvez vous un autre boulot et démissionnez.
L'abandon de poste n'est pas une solution.
Cordialement
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ContributeurBonjour,
je vais donc ne plus me présenter, afin d'avoir droit aux assedic
pouvez vous me donner la marche à suivre ?
He bien non...
Sachez que même si vous ne venez pas travailler, votre patron n'a aucune obligation de vous licencier. Vous pouvez donc vous retrouver avec des fiches de paie à 0€ indéfiniment, sans avoir de vous inscrire à Pôle emploi, ni de retrouver du travail.
2 solutions décentes :
- Vous vous battez pour faire valoir vos droits : votre employeur ne peut pas vous modifier vos horaires quand bon lui semble. On peut vous aider. Que dit votre contrat de travail sur les horaires ?
- Vous trouvez un autre boulot avant de démissionner.
La législation juridique et financière évolue en permanence...