Retards salaires
chrisfcb41
Messages postés
274
Date d'inscription
vendredi 20 novembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
3 octobre 2016
-
8 mai 2013 à 20:08
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 9 mai 2013 à 05:14
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 9 mai 2013 à 05:14
A voir également:
- Retards salaires
- Salaires - déclarant 11aj - Guide
- Grille des salaires convention 66 - Guide
- Code du travail date de paiement des salaires - - Juridique et social
- Grille des salaires coiffure 2024 - - Grilles salariales
- Tableau coefficient de revalorisation des salaires - Guide
2 réponses
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 452
8 mai 2013 à 20:20
8 mai 2013 à 20:20
bjr
vous allez etre mise en absence injustifiée et licenciée pour faute grave
vous allez etre mise en absence injustifiée et licenciée pour faute grave
chrisfcb41
Messages postés
274
Date d'inscription
vendredi 20 novembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
3 octobre 2016
1
8 mai 2013 à 20:24
8 mai 2013 à 20:24
super ils ont le droit de payer avec 7 jours de retards par rapport à ce qu il a été écrit dans mon contrat.. et ben ils vont me licencier et je les envois au prud'homme pour le reste
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 452
8 mai 2013 à 20:26
8 mai 2013 à 20:26
si vous ez les reins solides pour supporter plus d'un an de procédure c'est sans soucis
si vous voulez faire un référé ok ça va vous couter 35 euros et comme il faut une quinzaine de jour votre salaire sera payé d'ici là et vous aurez perdu 35 euros pour rien
si vous voulez faire un référé ok ça va vous couter 35 euros et comme il faut une quinzaine de jour votre salaire sera payé d'ici là et vous aurez perdu 35 euros pour rien
chrisfcb41
Messages postés
274
Date d'inscription
vendredi 20 novembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
3 octobre 2016
1
8 mai 2013 à 20:33
8 mai 2013 à 20:33
j ai poster mon problème dans différent forum vous êtes la seule personnes qui donnent raison à l'employeur qui payent un semaine en retard. de plus licenciement pour faute grave ne fonctionnera pas tant que je previen l employeur. merci de M avoir aider mais j aurais préférer un silence qu un mauvais renseignement. j'ai comme l'impression de parler à un employeur. merci
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 452
9 mai 2013 à 05:14
9 mai 2013 à 05:14
vous savez je traite les dossiers prud'hommes
je ne donne pas raison à l'employeur je vous dis que vous allez perdre de l'argent pour rien car il n'y a pas assez de retard
et ceux qui vous disent que vous ne risquez rien en prévenant écoutez les surtout car les conseilleurs ne sont pas les payeurs
je ne donne pas raison à l'employeur je vous dis que vous allez perdre de l'argent pour rien car il n'y a pas assez de retard
et ceux qui vous disent que vous ne risquez rien en prévenant écoutez les surtout car les conseilleurs ne sont pas les payeurs