Rupture de contrat a durée déterminé ...

Bonjour tout le monde,

Alors voila, j'était en CDD du 27/03/2013 au 17/04/2013, mon entreprise ( un magasin de pret a porter pour enfant ) m'as renouveller du 18/04/2013 au 30/04/2012 et encore une fois du 1/05/2013 au 14/05/2013 mais voila hier j'ai eu un litige avec une vendeuse, cela faisait deja 2 semaines que je ne pouvais plus supporter ses remarque, son humeur massacrante, sa facon de faire la gueule quand on lui demande quelques chose ... tout les matin avant d'aller au boulot je me demander si elle allais me dire quelques chose enfin bref hier on s'est dis ce que l'on avais a ce dire et elle m'as demander si je voulais contiuer jusqu'au 14/05/2013 je lui est dis que oui et que j'esperer que nous allions mieux nous entendre ... & que m'as telles dis ? ( Ne compte pas sur moi pour changer ! ) cela m'as refroidit et je lui est dis ( tu vois tu pourrais faire des effort, moi j'en fais pour que tout aille bien ) et elle m'as encore dit qu'elle ne changerais pas, qu'elle etait obligé de me donner des ordre, certe je suis d'accord qu'elle me dinne des ordres mais il y a des maniere de le faire et je pense que entre vendeuse on devrais etre accueillante entre nous ... bref je lui est donc dis que je quitter mon poste. MA QUESTION : Qu'est-ce que je risque ? vais-je perdre les indemnité du chomage ? en sachant que oui j'ai signé mon premier contrat du 27/03/2013, l'avenant du 18/04/2013 et j'ai signé hier a mon arriver mon avenant du 1/05/2013 au 14/05/2013 mais je n'ai pas d'exemplaire et ca depuis 1 mois.... merci de votre reponse