Rachat, avenant et 39h
NMA
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jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour à tous,
Mon entreprise vient d'être rachetée, et mon nouvel employeur me propose un avenant dans lequel aucun temps de travail n'est renseigné.
Cependant les autres salariés du groupe effectuent 39h/semaine mais n'ont pas de RTT. On me demande d'effectuer les mêmes horaires.
Pouvez-vous me dire si:
1) Cela est légal ?
2) Je dois accepter ces nouveaux horaires ?
Par avance merci de vos bons conseils et renseignements.
Très cordialement
Mon entreprise vient d'être rachetée, et mon nouvel employeur me propose un avenant dans lequel aucun temps de travail n'est renseigné.
Cependant les autres salariés du groupe effectuent 39h/semaine mais n'ont pas de RTT. On me demande d'effectuer les mêmes horaires.
Pouvez-vous me dire si:
1) Cela est légal ?
2) Je dois accepter ces nouveaux horaires ?
Par avance merci de vos bons conseils et renseignements.
Très cordialement
1 réponse
ils n ont peut etre pas de RTT mais des heures sup. payées.
un avenant : oui c'est tout à fait légal et obligatoire de vous le proposer car modification de votre contrat initial (pour une fois que cela est fait dans les règles de l'art, il faut pas se plaindre)
accepter les nouveaux horaires : vous etes le seul à prendre cette décision, on va pas décider pour vous
un avenant : oui c'est tout à fait légal et obligatoire de vous le proposer car modification de votre contrat initial (pour une fois que cela est fait dans les règles de l'art, il faut pas se plaindre)
accepter les nouveaux horaires : vous etes le seul à prendre cette décision, on va pas décider pour vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...