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Rachat, avenant et 39h

NMA Messages postés 1 Date d'inscription vendredi 3 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 3 mai 2013 - 3 mai 2013 à 11:08
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 3 mai 2013 à 13:37
Bonjour à tous,

Mon entreprise vient d'être rachetée, et mon nouvel employeur me propose un avenant dans lequel aucun temps de travail n'est renseigné.
Cependant les autres salariés du groupe effectuent 39h/semaine mais n'ont pas de RTT. On me demande d'effectuer les mêmes horaires.

Pouvez-vous me dire si:
1) Cela est légal ?
2) Je dois accepter ces nouveaux horaires ?
Par avance merci de vos bons conseils et renseignements.

Très cordialement

1 réponse

Réponse 1 / 1
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 504
3 mai 2013 à 13:37
ils n ont peut etre pas de RTT mais des heures sup. payées.
un avenant : oui c'est tout à fait légal et obligatoire de vous le proposer car modification de votre contrat initial (pour une fois que cela est fait dans les règles de l'art, il faut pas se plaindre)
accepter les nouveaux horaires : vous etes le seul à prendre cette décision, on va pas décider pour vous
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