Rupture de la période d'essai

maman27690 Messages postés 3 Statut Membre -  
dna.factory Messages postés 29329 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -
Bonjour, j'ai commencé a travailler pour une entreprise le 20 mars 2013,dès le début l'ambiance n'était pas bonne, la cadence infernale et mon temps de travail pas adapter aux horaires de bus.
Huit jours après mon embauche j'ai du me faire opérer et j'ai attrapée une infection dans le bloc opératoire, je me suis donc retrouvée en arrêt maladie, pendant cette période je me suis rendue compte que retourner au travail me rendait malade alors j' ai décidée de leur écrire une lettre les informant que je souhaitais mettre un terme a mon contrat (qui leur a été remise en main propre par mon compagnon)
Le problème c'est que je n'ai aucune nouvelle d'eux ni de mon solde et que j'ai peur d'aller les voir.
Est ce que je dois signer un autre document en leur possession?
Y aurait il un moyen pour que ce soit mon compagnon qui aille le chercher?
Merci et bonne soirée

3 réponses

tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 496
 
bjr
vous étiez en cdd ou cdi
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maman27690 Messages postés 3 Statut Membre
 
Bonsoir CDI avec période d'essai de 2 mois
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 496
 
mais vous n'avez pas le choix le solde de tout compte est quérable donc il faut aller le chercher
c'est vous et personne d'autre
vous mettez fin à votre période d'essai c'est tout
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maman27690 Messages postés 3 Statut Membre
 
merci de votre reponse
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dna.factory Messages postés 29329 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   13 717
 
j'ai peur d'aller les voir
Pourquoi ?
Vous êtes en position de force, c'est vous qui partez.
Vous croyez qu'il vont faire quoi ? vous séquestrer pour vous forcer à travailler pour eux.

Dites vous que vous leur avez couté bien plus que votre salaire, car ils vont devoir relancer un recrutement, et ça coute cher (entre le manque de ressource et les coûts inhérent au recrutement.)

Si ils veulent vous garder, ils vous feront des propositions en votre faveur, et vous serez gagnant.
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 496
 
bjr dna perso j'ai deux personnes de mon entreprise qui ne sont jamais venues chercher leur chèque une depuis 2005 l'autre depuis 2008 et pourtant les chèques étaient à leur dispo aux horaires de bureau
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dna.factory Messages postés 29329 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   13 717
 
Beaucoup de personnes ont de la peine à réaliser la réalité du rapport de force entre employé et employeur, qui, assez souvent, est malgré tout en faveur de l'employé.
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