Erreur de contrat ?aidez moi urgent

j arrive au bout de ma mission de 18mois
voila je suis sous contrat intérimaire depuis le 4 novembre 2011
mon échéance arrive normalement le 3 mai 2013
j ai recu mon dernier contrat le 2avril allant jusqu au 26 juillet que j ai signe et ramené a l agence.cela veut dire que je suis bien au dela des 18mois il s agit d une erreur faite par l entreprise et non de l agence d intérim .
j ai signale a mon agence l erreur le 25 avril et aujourd'hui hui je reçois un courrier avec le contrat qui s arrête le 5mai
que dois je faire ?
a quoi j ai droit?
est ce que je suis en droit de me séparer de ce nouveau contrat?
ai je droit a une requalification ?
dois je m entourer de syndicats?
aidez moi svp
merci a tous

8 réponses

  1. je vous conseille fortement de vous rapprocher d'un syndicat - je ne pense pas que l'on puisse revenir comme cela sur le contrat par ne pas signer le nouveau contrat sans avoir vu ce syndicat
    0
    1. est ce que ca peut sentir le cdi ca?
      0
      1. Bonjour,

        où en êtes vous ??
        vous avez signé un cdd le premier.
        avez vous signé le dernier cdd ?
        je pense que le cdd signé allant jusqu'au 26 juillet est bon.
        avez vous eu des réponses pour la requalification en cdi ??
        0
        1. Contributeur
          Bonjour,

          avant que penser a la requalificiation pouvez vous nous préciser :
          dates des contrats et motifs de recours.

          Cordialement
          0
          1. J ai commencer le 4novembre 2011 et normalement je doit finir le le 3mai.toute cette période fait 18mois . Le dernier contrat m es arrive le 2avril devant s arrêter le 3mai et la surprise le contrat s arrête le 26juillet!! Et il y'a 4jours j ai reçu un contrat s arrêtant au 3 mai
            0
            1. Contributeur
              Ce n'est pas ce que je vous demande.......Vous pouvez répondre aux questions ?????
              0
          2. Bonjour Izia,
            la demande c'est le pourquoi le recrutement par ex. remplacement d'une personne malade ??
            0
            1. alors tous les contrat c est en tant que preparateur logistique pour accroissement d activitees
              les dates
              4novembre2011 AU27 JANVIER 2011CONTRAT
              4 novembre 2011 AU 27 JUILLET 2012 avenant
              du 13 AOUT 2012 au 31 mars 2013 AVENANT
              ET du 2 avril 2013 AU 26 JUILLET 2013 CONTRAT
              CERYTICAT DE TRTAVAIL EST DU 4 novembre au 1er aout
              et du 13 aout a mission en cours
              0
              1. Mis à part s'il s'agit au final de CDD d'usage, l'accroissement d'activité n'est pas un motif permettant à l'employeur de ne pas respecter un délai minimum d'attente entre 2 CDD.

                D'après les infos que vous donnez, le contrat peut être requalifié en CDI.
                0