Licenciement conventionnel
yonatrix
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
voila mon cas : mon patron veux me licencier à l amiable mais ne veut pas me verser mes indemnitées de licenciement donc j ai refuser
que puije faire pour me faire licencier pour faute simple histoire de pouvoir toucher mes indemnitées ?
merci pour vos réponses.
voila mon cas : mon patron veux me licencier à l amiable mais ne veut pas me verser mes indemnitées de licenciement donc j ai refuser
que puije faire pour me faire licencier pour faute simple histoire de pouvoir toucher mes indemnitées ?
merci pour vos réponses.
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11 réponses
bjr
la rupture conventionnelle est obligatoirement liée au versement d'indemnité et il faut un accord commun
pour le licenciement pour faute il n'y apas d'indemnité et si vous pensez à l'abandon de poste changez d'idée c'est un piège
la rupture conventionnelle est obligatoirement liée au versement d'indemnité et il faut un accord commun
pour le licenciement pour faute il n'y apas d'indemnité et si vous pensez à l'abandon de poste changez d'idée c'est un piège
bonjour ,
que puije faire pour toucher mes indemnitées si mon patron ne veux pas me les versées?
que puije faire pour me faire liscencier pour fautes simple dans ce cas la ?
Il me traite d handicapé car je me suis sectionné l index (accident du travail)?
Pour quels motifs peut il me liscencier pour faute simple et que je puisse toucher mes indemnitées?
merci
que puije faire pour toucher mes indemnitées si mon patron ne veux pas me les versées?
que puije faire pour me faire liscencier pour fautes simple dans ce cas la ?
Il me traite d handicapé car je me suis sectionné l index (accident du travail)?
Pour quels motifs peut il me liscencier pour faute simple et que je puisse toucher mes indemnitées?
merci
hello
vous n'avez pas lu la réponse de tania ??
si votre patron ne veut pas d'une rupture conventionnelle .. rien ne l'y oblige ....
si vous avez eu un accident de travail .. pourquoi ne pas vous rapprocher de la médecine du travail ??
vous n'avez pas lu la réponse de tania ??
si votre patron ne veut pas d'une rupture conventionnelle .. rien ne l'y oblige ....
si vous avez eu un accident de travail .. pourquoi ne pas vous rapprocher de la médecine du travail ??
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nous voulons tous les 2 nous séparer mon patron et moi
le seul probleme est qu il ne veut pas me verser mes indemnitées
il veut le beurre et l argent du beurre.
nous voulons tous les 2 nous séparer mon patron et moi
le seul probleme est qu il ne veut pas me verser mes indemnitées
il veut le beurre et l argent du beurre.
en effet , j en ai parler à mon dernier rendez vous la semaine derniere à la medecine du travail qui m a conseiller d aller voir mon patron pour un liscenciement conventionnel mais il n a rien voulu savoir concernant les indemnitées.
je ne souhaite qu une chose c est d etre liscencier et lui de se séparer d un "handicapé" comme il le dis si bien
je n ai pas de solutions
le patron a le droit de me faire embaucher à un autre endroit que celui indiquer sur le contrat de travail sans vouloir me verser de compensation pour le trajet et la perte de temps et de me traiter d handicapé ? J aurai voulu savoir si ces 2 faits sont assez importants pour faire intervenir l inspection du travail ?
merci
je ne souhaite qu une chose c est d etre liscencier et lui de se séparer d un "handicapé" comme il le dis si bien
je n ai pas de solutions
le patron a le droit de me faire embaucher à un autre endroit que celui indiquer sur le contrat de travail sans vouloir me verser de compensation pour le trajet et la perte de temps et de me traiter d handicapé ? J aurai voulu savoir si ces 2 faits sont assez importants pour faire intervenir l inspection du travail ?
merci
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