Licenciement conventionnel
yonatrix
Messages postés
7
Date d'inscription
vendredi 12 avril 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
15 avril 2013
-
12 avril 2013 à 17:57
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 16 avril 2013 à 06:37
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 16 avril 2013 à 06:37
A voir également:
- Licenciement conventionnel
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Salaire minimum conventionnel métallurgie - - Grilles salariales
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2023 - - Licenciement-Démission
- Salaire minimum conventionnel syntec 2023 - Guide
- Embauche après licenciement pour faute grave - Forum licenciement
11 réponses
tania57
Messages postés
36154
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 mars 2024
8 444
12 avril 2013 à 18:27
12 avril 2013 à 18:27
bjr
la rupture conventionnelle est obligatoirement liée au versement d'indemnité et il faut un accord commun
pour le licenciement pour faute il n'y apas d'indemnité et si vous pensez à l'abandon de poste changez d'idée c'est un piège
la rupture conventionnelle est obligatoirement liée au versement d'indemnité et il faut un accord commun
pour le licenciement pour faute il n'y apas d'indemnité et si vous pensez à l'abandon de poste changez d'idée c'est un piège
yonatrix
Messages postés
7
Date d'inscription
vendredi 12 avril 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
15 avril 2013
15 avril 2013 à 17:23
15 avril 2013 à 17:23
bonjour ,
que puije faire pour toucher mes indemnitées si mon patron ne veux pas me les versées?
que puije faire pour me faire liscencier pour fautes simple dans ce cas la ?
Il me traite d handicapé car je me suis sectionné l index (accident du travail)?
Pour quels motifs peut il me liscencier pour faute simple et que je puisse toucher mes indemnitées?
merci
que puije faire pour toucher mes indemnitées si mon patron ne veux pas me les versées?
que puije faire pour me faire liscencier pour fautes simple dans ce cas la ?
Il me traite d handicapé car je me suis sectionné l index (accident du travail)?
Pour quels motifs peut il me liscencier pour faute simple et que je puisse toucher mes indemnitées?
merci
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 881
15 avril 2013 à 19:04
15 avril 2013 à 19:04
hello
vous n'avez pas lu la réponse de tania ??
si votre patron ne veut pas d'une rupture conventionnelle .. rien ne l'y oblige ....
si vous avez eu un accident de travail .. pourquoi ne pas vous rapprocher de la médecine du travail ??
vous n'avez pas lu la réponse de tania ??
si votre patron ne veut pas d'une rupture conventionnelle .. rien ne l'y oblige ....
si vous avez eu un accident de travail .. pourquoi ne pas vous rapprocher de la médecine du travail ??
yonatrix
Messages postés
7
Date d'inscription
vendredi 12 avril 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
15 avril 2013
15 avril 2013 à 20:08
15 avril 2013 à 20:08
hello
pour quelles raisons peut il me licencier pour faute simple?
merci
pour quelles raisons peut il me licencier pour faute simple?
merci
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 881
15 avril 2013 à 20:09
15 avril 2013 à 20:09
ce n'est pas ici que l'on vous donnera la réponse que vous pensez ... et que vous savez déjà...
yonatrix
Messages postés
7
Date d'inscription
vendredi 12 avril 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
15 avril 2013
15 avril 2013 à 20:14
15 avril 2013 à 20:14
hello
mon patron me traite d handicapé?
que dois je faire ?
merci
mon patron me traite d handicapé?
que dois je faire ?
merci
yonatrix
Messages postés
7
Date d'inscription
vendredi 12 avril 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
15 avril 2013
15 avril 2013 à 20:16
15 avril 2013 à 20:16
Dois je l insulté moi aussi?
Si lui a le droit moi aussi?
Si lui a le droit moi aussi?
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 881
15 avril 2013 à 20:17
15 avril 2013 à 20:17
avez vous vu ma réponse de 19 h 04
yonatrix
Messages postés
7
Date d'inscription
vendredi 12 avril 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
15 avril 2013
15 avril 2013 à 20:20
15 avril 2013 à 20:20
S il vous plait donnez moi des conseils
nous voulons tous les 2 nous séparer mon patron et moi
le seul probleme est qu il ne veut pas me verser mes indemnitées
il veut le beurre et l argent du beurre.
nous voulons tous les 2 nous séparer mon patron et moi
le seul probleme est qu il ne veut pas me verser mes indemnitées
il veut le beurre et l argent du beurre.
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 881
Modifié par marylou. le 15/04/2013 à 20:23
Modifié par marylou. le 15/04/2013 à 20:23
stop.. on vous pose des questions .... vous ne répondez pas ... ! et vous vous permettez de reposer d'autres questions ..
il n'existe pas de solution légale dans le cas de séparation sans indemnité.
il n'existe pas de solution légale dans le cas de séparation sans indemnité.
yonatrix
Messages postés
7
Date d'inscription
vendredi 12 avril 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
15 avril 2013
15 avril 2013 à 21:35
15 avril 2013 à 21:35
en effet , j en ai parler à mon dernier rendez vous la semaine derniere à la medecine du travail qui m a conseiller d aller voir mon patron pour un liscenciement conventionnel mais il n a rien voulu savoir concernant les indemnitées.
je ne souhaite qu une chose c est d etre liscencier et lui de se séparer d un "handicapé" comme il le dis si bien
je n ai pas de solutions
le patron a le droit de me faire embaucher à un autre endroit que celui indiquer sur le contrat de travail sans vouloir me verser de compensation pour le trajet et la perte de temps et de me traiter d handicapé ? J aurai voulu savoir si ces 2 faits sont assez importants pour faire intervenir l inspection du travail ?
merci
je ne souhaite qu une chose c est d etre liscencier et lui de se séparer d un "handicapé" comme il le dis si bien
je n ai pas de solutions
le patron a le droit de me faire embaucher à un autre endroit que celui indiquer sur le contrat de travail sans vouloir me verser de compensation pour le trajet et la perte de temps et de me traiter d handicapé ? J aurai voulu savoir si ces 2 faits sont assez importants pour faire intervenir l inspection du travail ?
merci
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 881
16 avril 2013 à 06:37
16 avril 2013 à 06:37
je pense qu'il vaut mieux pour vous aller voir l'inspection du travail !
La législation juridique et financière évolue en permanence...