licenciement conventionnel

Question

Bonjour,

voila mon cas : mon patron veux me licencier à l amiable mais ne veut pas me verser mes indemnitées de licenciement donc j ai refuser 

que puije faire pour me faire licencier pour faute simple histoire de pouvoir toucher mes indemnitées ?

merci pour vos réponses.

tania57 · Answer

bjr
la rupture conventionnelle est obligatoirement liée au versement d'indemnité et il faut un accord commun
pour le licenciement pour faute il n'y apas d'indemnité et si vous pensez à l'abandon de poste changez d'idée c'est un piège

yonatrix · Answer

bonjour ,

que puije faire pour toucher mes indemnitées si mon patron ne veux pas me les versées?
que puije faire pour me faire liscencier pour fautes simple dans ce cas la ?
Il me traite d handicapé car je me suis sectionné l index (accident du travail)?
Pour quels motifs peut il me liscencier pour faute simple et que je puisse toucher mes indemnitées?

merci

marylou. · Answer

hello

vous n'avez pas lu la réponse de tania ?? 

si votre patron ne veut pas d'une rupture conventionnelle .. rien ne l'y oblige ....

si vous avez eu un accident de travail .. pourquoi ne pas vous rapprocher de la médecine du travail ??

yonatrix · Answer

hello 

pour quelles raisons peut il me licencier pour faute simple?

merci

marylou. · Answer

ce n'est pas ici que l'on vous donnera la réponse que vous pensez ... et que vous savez déjà...

yonatrix · Answer

hello

mon patron me traite d handicapé?
que dois je faire ?
merci

yonatrix · Answer

Dois je l insulté moi aussi?
Si lui a le droit moi aussi?

marylou. · Answer

avez vous vu ma réponse de 19 h 04

yonatrix · Answer

S il vous plait donnez moi des conseils 

nous voulons tous les 2 nous séparer mon patron et moi
le seul probleme est qu il ne veut pas me verser mes indemnitées
il veut le beurre et l argent du beurre.

yonatrix · Answer

en effet , j en ai parler à mon dernier rendez vous la semaine derniere à la medecine du travail qui m a conseiller d aller voir mon patron pour un liscenciement conventionnel mais il n a rien voulu savoir concernant les indemnitées.
je ne souhaite qu une chose c est d etre liscencier et lui de se séparer d un "handicapé" comme il le dis si bien 
je n ai pas de solutions
le patron a le droit de me faire embaucher à un autre endroit que celui indiquer sur le contrat de travail sans vouloir me verser de compensation pour le trajet et la perte de temps et de me traiter d handicapé ? J aurai voulu savoir si ces 2 faits sont assez importants pour faire intervenir l inspection du travail ?
merci

marylou. · Answer

je pense qu'il vaut mieux pour vous aller voir l'inspection du travail !

Licenciement conventionnel

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