Calcul de mon licenciement
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JIM94
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tjmoi76 Messages postés 347 Statut Membre -
tjmoi76 Messages postés 347 Statut Membre -
bonjour,
je suis technicien depuis 5 ans dans la metallurgie mon salaire brut est de 1800 euros pour un licenciement pour motif personnel comment calculer et combien devrais je percevoir sachant aussi qu'il me reste 20 cp non pris ? je sais qu'un calcul d'indemnite de licenciement et un calcul de conges payé mais y a t il autre chose à comptabiliser ?
je suis technicien depuis 5 ans dans la metallurgie mon salaire brut est de 1800 euros pour un licenciement pour motif personnel comment calculer et combien devrais je percevoir sachant aussi qu'il me reste 20 cp non pris ? je sais qu'un calcul d'indemnite de licenciement et un calcul de conges payé mais y a t il autre chose à comptabiliser ?
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1 réponse
Bonjour
pour avoir une idée pour l'indemnité de licenciement
Salaire BRUT / 5 = ..€
.. € x 5 ans = INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT en BRUT - vous toucherez du BRUT
CP en cours et ceux cumulés pour l'année 2014
l'indemnité de congés payés est égale au dixième de la rémunération totale que vous avez perçue au cours de la période de référence
Ex: pour une année plein
Salaire brut mensuel * 12 = XXX
(XXX / 30 jours ouvré)/ 1/10 = valeur BRUT de votre CP
EX
Salaire brut de 1.500 euros mensuel
(a) = 1.500 euros x 12 mois = 18.000 Euros
(18.000 euros /30 jours de congés acquis) : 10 = 60 euros
Ajoutez - RTT / PRIME / AVANTAGE
Ôtez - cotisation mutuelle et une partie de cotisation
pour avoir une idée pour l'indemnité de licenciement
Salaire BRUT / 5 = ..€
.. € x 5 ans = INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT en BRUT - vous toucherez du BRUT
CP en cours et ceux cumulés pour l'année 2014
l'indemnité de congés payés est égale au dixième de la rémunération totale que vous avez perçue au cours de la période de référence
Ex: pour une année plein
Salaire brut mensuel * 12 = XXX
(XXX / 30 jours ouvré)/ 1/10 = valeur BRUT de votre CP
EX
Salaire brut de 1.500 euros mensuel
(a) = 1.500 euros x 12 mois = 18.000 Euros
(18.000 euros /30 jours de congés acquis) : 10 = 60 euros
Ajoutez - RTT / PRIME / AVANTAGE
Ôtez - cotisation mutuelle et une partie de cotisation
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