Fonctionnaire cumul d'emploi
bryan.23
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bryan.23 Messages postés 2 Statut Membre -
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bonjour,
je suis fonctionnaire territorial titulaire a temps plein, et pour completer un peu mon salaire on m'a proposé de travailler pour les 2 mois d'été, quelques heures le soir, sur une plage privée en tant que serveur ! comment puis je faire, et est ce possible de cumuler c'est 2 emplois !
merci d'avance pour vos reponses
je suis fonctionnaire territorial titulaire a temps plein, et pour completer un peu mon salaire on m'a proposé de travailler pour les 2 mois d'été, quelques heures le soir, sur une plage privée en tant que serveur ! comment puis je faire, et est ce possible de cumuler c'est 2 emplois !
merci d'avance pour vos reponses
A voir également:
- Fonctionnaire cumul d'emploi
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- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Combien d'avertissement avant radiation pole emploi - Guide
2 réponses
Bonjour,
vous travaillez à temps plein, je pense que vous n'avez pas le droit de travailler davantage.
Il y a peu, une infirmière travaillant à temps plein à l'hôpital et travaillant sur ses jours de congès dans un centre d'handicapés a été condamnée. Je connais le cas aussi d'un médecin pas encore thésé travaillant comme infirmier à temps plein et aussi à SOS médecin, lorsque l'hôpital l'a su, il a été viré!
Si vous n'êtes "pas pris", je suppose que vous ne serez pas déclaré (je ne juge pas), cela peut passer mais si un de vos collègues vous voit, vous dénonce (et oui, cela arrive).
Mais pourquoi ne pas demander à votre employeur !!
Cordialement
Doris
vous travaillez à temps plein, je pense que vous n'avez pas le droit de travailler davantage.
Il y a peu, une infirmière travaillant à temps plein à l'hôpital et travaillant sur ses jours de congès dans un centre d'handicapés a été condamnée. Je connais le cas aussi d'un médecin pas encore thésé travaillant comme infirmier à temps plein et aussi à SOS médecin, lorsque l'hôpital l'a su, il a été viré!
Si vous n'êtes "pas pris", je suppose que vous ne serez pas déclaré (je ne juge pas), cela peut passer mais si un de vos collègues vous voit, vous dénonce (et oui, cela arrive).
Mais pourquoi ne pas demander à votre employeur !!
Cordialement
Doris