Lettre d'avertissement: comment réagir?

Bonjour,

Je fais appel à vos services pour éclaircir la situation de mon conjoint, ou du moins essayer. Nous ne savons pas comment réagir !
Mon conjoint est plombier dans une entreprise de 5 salariés depuis 5 ans. Son travail est effectué correctement, les horaires de travail respectés (ils en fait même plus). Les heures supplémentaires ont été à une époque déclarées et payées normalement. Sauf que l'employeur et tous les employés d'un commun accord ont accepté de se les faire payer au "black". L'employeur en revanche n'a jamais payé correctement les heures sup, il donne le montant qu'il veut...tout le monde est conscient que ce n'est pas bien mais personne ne bouge. Mon conjoint, lui n'en pouvant plus d'être payé ainsi, a décider de respecter les horaires, et de ne plus déborder autant sur les chantiers. Le patron au fil du tps, n'a sans doute pas apprécié, car pour lui rester après l'heure permettrait d'avancer le travail. Mais est ce une faute de commencer et terminer à l'heure?? cela vaut il un avertissement?? alors à notre grande surprise ce week end, nous recevons un courrier recommandé avec accusé de réception de son employeur: une "lettre d'avertissement N°1". Voici la première ligne du courrier: "Nous constatons depuis quelque temps un changement d'attitude et une perte de motivation pour votre travail dont nous ne comprenons pas la nature"...etc..
La suite explique les avantages qu'offre l'entreprise au salarié, et donne lieu à une convocation.
Alors stupéfaction, car le chef lui même n'a jamais eu rien a redire du travail de mon conjoint. pourquoi une lettre d'avertissement? mérite t-il cela?
Comment réagir, comment répondre a cette lettre? Pour nous ce courrier n'a aucune valeur...qu'en pensez vous svp?