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4 réponses
Re,
Merci pour l'info sur le simulateur que j'avais déjà employé et donc cela confirme qu'il n'y a pas de différence quand au mode de calcul de l'ARE dans ce cas.
Ma question est essentiellement sur le délai, c'est à dire dans le cas d'une "rupture conventionnelle" qd commence t-on à toucher l'ARE car l'employeur annonce des délais très court que je ne retrouve pas.
Merci d'avance.
Merci pour l'info sur le simulateur que j'avais déjà employé et donc cela confirme qu'il n'y a pas de différence quand au mode de calcul de l'ARE dans ce cas.
Ma question est essentiellement sur le délai, c'est à dire dans le cas d'une "rupture conventionnelle" qd commence t-on à toucher l'ARE car l'employeur annonce des délais très court que je ne retrouve pas.
Merci d'avance.
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