Besoin de conseil concernant une rupture conventionnelle
teuteu40
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis salariée en CDI depuis 12 ans et je suis actuellement en CIF. Ce dernier se termine le 21 juin 2013. Mon but est de changer d'emploi. Je voudrais savoir quels arguments employer pour obtenir une rupture conventionnelle et quelles seront exactement mes indemnités de fin de contrat. Mon salaire brut est de 1530€ pour un 32hrs/sem.
Je suis salariée en CDI depuis 12 ans et je suis actuellement en CIF. Ce dernier se termine le 21 juin 2013. Mon but est de changer d'emploi. Je voudrais savoir quels arguments employer pour obtenir une rupture conventionnelle et quelles seront exactement mes indemnités de fin de contrat. Mon salaire brut est de 1530€ pour un 32hrs/sem.
A voir également:
- Besoin de conseil concernant une rupture conventionnelle
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Rupture conventionnelle collective - Guide
- Affaire vous concernant c'est quoi - Guide
9 réponses
bjr
la rupture conventionnelle étant d'un commun accord si votre employeur ne veut pas rien à faire
votre indemnité de rupture serait de l'ordre de 4080 euros et pour vos cp comptez en gros 61 euros par jour de cp
la rupture conventionnelle étant d'un commun accord si votre employeur ne veut pas rien à faire
votre indemnité de rupture serait de l'ordre de 4080 euros et pour vos cp comptez en gros 61 euros par jour de cp
Bonsoir,
Je compte accepter leur proposition d'abandon de poste. A quoi pourrais je prétendre comme indemnité? Y a t'il une autre solution car cela me contrarie d'être licencié pour faute grave!
Merci à Tania pour sa réponse précédente.
Cordialement
Je compte accepter leur proposition d'abandon de poste. A quoi pourrais je prétendre comme indemnité? Y a t'il une autre solution car cela me contrarie d'être licencié pour faute grave!
Merci à Tania pour sa réponse précédente.
Cordialement
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une proposition d'abandon de poste ah oui ils peuvent vous le mettre pas écrit ou alors ils trouvent que vous avez une vraie tete de gagnant
Bonjour Tania,
Pouvez vous préciser votre pensée s'il vous plaît. Je suis allé chez Pôle Emploi qui m'a dit que ce procédé était courant aujourd'hui. Cela me permet d'avoir droit au chômage mais je n'aurai pas droit à des indemnités de licenciement. Dîtes moi qu'elle précaution prendre.
Merci
Pouvez vous préciser votre pensée s'il vous plaît. Je suis allé chez Pôle Emploi qui m'a dit que ce procédé était courant aujourd'hui. Cela me permet d'avoir droit au chômage mais je n'aurai pas droit à des indemnités de licenciement. Dîtes moi qu'elle précaution prendre.
Merci
et si votre employeur ne vous licencie pas car c'est son droit
et s'il vous laisse ainsi avec des fiches de salaire à 0 euro pendant des mois
il vous conseille l'illégalité donc à voir s'il respecte ses dires
et s'il vous laisse ainsi avec des fiches de salaire à 0 euro pendant des mois
il vous conseille l'illégalité donc à voir s'il respecte ses dires
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