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Lechrist07
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Modifié par Lechrist07 le 29/03/2013 à 06:31
dna.factory Messages postés 25387 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 3 décembre 2024 - 29 mars 2013 à 08:01
dna.factory Messages postés 25387 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 3 décembre 2024 - 29 mars 2013 à 08:01
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dna.factory
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29 mars 2013 à 08:01
29 mars 2013 à 08:01
Est-ce que vous pouvez travailler : normalement non : vous êtes déjà en poste, il faut mettre fin à votre poste actuel avant d'en prendre un autre.
(sauf accord de l'employeur ha ha)
Combien de temps à attendre : attendre la fin du CDI, soit à votre initiative (démission), soit à l'initiative de l'employeur, soit à la fin du monde.
L'employeur n'est pas tenu de vous licencier, ils doit juste continuer à vous faire des bulletin de paye à zéro qui compteront pour votre chômage et votre retraite.
Le problème je ne veut plus avoir à faire à lui !!!
Vous avez quel age ? 10 ans ?
Maman il a été méssant le monsieur... Papa tu peux aller lui pété la gueule ?
Dans tous les cas, il faudra prendre contact avec lui pour gérer la fin de contrat, qu'elle soit par démission, ou par licenciement.
Même si vous démissionnez par lettre recommandé, il est en droit de vous demander de passer pour prendre les papier (et rendre les badges et documents professionnel).
Si réellement vous vous sentez en position de faiblesse, vous pouvez vous faire accompagner dans les entretiens par un proche ou par un professionnel de l'aide professionnelle (syndicat le plus souvent).
Mais bon, vu que votre objectif n'est pas de toucher le chômage (de toute façon après 8 mois à zéro, il en reste plus beaucoup de chômage). Vous voulez juste démissionner, et dans ce cas là, c'est vous qui êtes en situation de force, donc y'a aucune appréhension à avoir.
(sauf accord de l'employeur ha ha)
Combien de temps à attendre : attendre la fin du CDI, soit à votre initiative (démission), soit à l'initiative de l'employeur, soit à la fin du monde.
L'employeur n'est pas tenu de vous licencier, ils doit juste continuer à vous faire des bulletin de paye à zéro qui compteront pour votre chômage et votre retraite.
Le problème je ne veut plus avoir à faire à lui !!!
Vous avez quel age ? 10 ans ?
Maman il a été méssant le monsieur... Papa tu peux aller lui pété la gueule ?
Dans tous les cas, il faudra prendre contact avec lui pour gérer la fin de contrat, qu'elle soit par démission, ou par licenciement.
Même si vous démissionnez par lettre recommandé, il est en droit de vous demander de passer pour prendre les papier (et rendre les badges et documents professionnel).
Si réellement vous vous sentez en position de faiblesse, vous pouvez vous faire accompagner dans les entretiens par un proche ou par un professionnel de l'aide professionnelle (syndicat le plus souvent).
Mais bon, vu que votre objectif n'est pas de toucher le chômage (de toute façon après 8 mois à zéro, il en reste plus beaucoup de chômage). Vous voulez juste démissionner, et dans ce cas là, c'est vous qui êtes en situation de force, donc y'a aucune appréhension à avoir.
La législation juridique et financière évolue en permanence...