Je suis dans le commerce et cadre
rosier77
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mercredi 27 mars 2013
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27 mars 2013
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27 mars 2013 à 10:35
Utilisateur anonyme - 4 avril 2013 à 19:47
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2 réponses
Utilisateur anonyme
27 mars 2013 à 12:46
27 mars 2013 à 12:46
Bonjour,
si l'attribution de votre prime n'est pas précisée dans votre CT ni dans votre convention collective , votre employeur peut effectivement vous la supprimer .
Le fait qu'elle soit versée depuis 10 ans importe peu si aucune vous ne pouvez
pas prouver que cela faisait partie de votre principe de rémunération.
Il ne vous reste plus qu'à essayer de convaincre votre nouvel employeur de vous
la donner
cdlt
si l'attribution de votre prime n'est pas précisée dans votre CT ni dans votre convention collective , votre employeur peut effectivement vous la supprimer .
Le fait qu'elle soit versée depuis 10 ans importe peu si aucune vous ne pouvez
pas prouver que cela faisait partie de votre principe de rémunération.
Il ne vous reste plus qu'à essayer de convaincre votre nouvel employeur de vous
la donner
cdlt
Jkrikor
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mercredi 20 mars 2013
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4 avril 2013
4 avril 2013 à 16:59
4 avril 2013 à 16:59
Bonjour,
Cette prime versée depuis 10 ans a tout de même une valeur d'usage.
Votre employeur doit vous la verser.
Cordialement.
Cette prime versée depuis 10 ans a tout de même une valeur d'usage.
Votre employeur doit vous la verser.
Cordialement.