Licenciement et congés payé

Bonjour,

je me permet de vous solliciter par rapport a mon licenciement .
le 7 decembre 2012 mon medecin me met en arretr maladie suite a des souci de santé . mes PDS s'avère pas très bonne Suite a celà je prend RDv avec la medicine du tracvail pour un amenagement de poste puisque la position assise m'est deconseillè celle ci me le refuse
je traine en arret jusqu au 15 janvier suite a celà je prend RDV avec ma DRH qui ne veut apd amenagement mais me propose un licenciement a l amiable pour cela je ne dois pas venir au travail afin d avoir des absences injustifier en me promettant bien sur de ne pas etre licencier pour faute grave et de bien toucher les 1499 de congès paye qu il me doivent
cela prend des semaines je recois mon soldes de tout cpte fin fevrier avec dans un 1er tps une erreur sur mon Code postal et ma ville mais a ma grande surpise je n ai que 500 euro . Je recois ensuite ma fiche de paie qui elle est etablie sur 1 mois et demi mais avec un salaire de base de 151 heure et en dessous de tout cela on me deduit 183 heure d Ai ce qui fais que mes congès paye son inexistant voir meme nul et que les 500 euro correspondent a mes 15 jours d arret de janvier . je recois mon certificat de travail avec des fautes egalement et ma fiche de paye comporte d autre faute egalement
A ce jour j'aimerais savoir si mon ex employeur a le droit de me deduire 1700 euro soit 183 heur d absence injustifier sur une fiche de paie basé sur 151 heure de travail et un salair de 1400 euro ?

Pour moi mon salaire de base devrait etre sur 1 mois et demi et non 1 mois ?
qu en pensez vous ?
Des absences injustifier ne devrait pas mettre deduite puisque je n ai pas travailler donc je n ai pas eu de salair de leur part en fevrier
merci de vos reponse