Licencier pour cause permis
oran69
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19 mars 2013 à 15:35
oran69 - 21 mars 2013 à 10:29
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BarbieTM
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19 mars 2013 à 16:38
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Bonjour,
Si votre travail impose d'avoir le permis de conduire, le licenciement est justifié.
Vous faites quoi, comme métier...? Quelles sont vos tâches ?
Si votre travail impose d'avoir le permis de conduire, le licenciement est justifié.
Vous faites quoi, comme métier...? Quelles sont vos tâches ?
oran69
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19 mars 2013 à 18:57
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je travail dans le batiment
BarbieTM
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20 mars 2013 à 11:11
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La question est : avez-vous besoin de conduire un véhicule dans le cadre de votre travail ?!
Si oui, le licenciement est justifié. Dans le cas contraire, non.
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oran69
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20 mars 2013 à 12:34
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oui jai bessoin du permis mais ala basse quand je me suis fait embaucher le patron savais que je n avais pas le permis
BarbieTM
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20 mars 2013 à 13:54
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OK... ça veut dire qu'entre temps, vos tâches ou vos responsabilités ou votre poste ont changé.
Avez vous changé de poste ? Avez-vous eu un avenant à votre contrat ? Quel véhicule conduisez vous dans le cadre de votre travail : perso ou véhicule de société / de service ?
Avez vous changé de poste ? Avez-vous eu un avenant à votre contrat ? Quel véhicule conduisez vous dans le cadre de votre travail : perso ou véhicule de société / de service ?
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oran69
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20 mars 2013 à 14:42
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non aucun a la base on travailer a deux je n ai jamais conduit de vehicule
BarbieTM
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20 mars 2013 à 17:01
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Alors pourquoi me dites-vous avoir besoin du permis...?
Le fait est que si votre travail ne nécessite pas la conduite d'un véhicule, le licenciement est infondé.
Le fait est que si votre travail ne nécessite pas la conduite d'un véhicule, le licenciement est infondé.
oran69
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20 mars 2013
20 mars 2013 à 17:55
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parceque a la base je travailer avec une persone qui a le permis mes le patron ne veut plus qont travail a deux ces pour ca qui me licencie
BarbieTM
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21 mars 2013 à 09:31
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Ah je comprends mieux.
Donc licenciement sans cause réelle et sérieuse. Vous pouvez contester et aller au prudhommes.
Donc licenciement sans cause réelle et sérieuse. Vous pouvez contester et aller au prudhommes.
vous penser que je peut gagner combien de temps peut on contester le licenciment devant les prud homes
BarbieTM
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21 mars 2013 à 10:15
21 mars 2013 à 10:15
Ca dépend de trop de paramètres pour vous répondre sur le montant...
Le mieux est de contacter un conseiller du salarié, ou un avocat.
Vous avez 5 ans pour faire valoir vos droits.
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