CDD 9 mois et pas droit congés
lylou5601
Messages postés
5
Statut
Membre
-
lylou5601 Messages postés 5 Statut Membre -
lylou5601 Messages postés 5 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis depuis le mois de juin 2012 en CDD et je possède, comme écrit sur mon bulletin de paie " C.P. N " de 17,5 jours. Cependant ma responsable me dit que je n'ai pas le droit de prendre de congés avant le mois de juin. Est-ce vrai ?
Je suis depuis le mois de juin 2012 en CDD et je possède, comme écrit sur mon bulletin de paie " C.P. N " de 17,5 jours. Cependant ma responsable me dit que je n'ai pas le droit de prendre de congés avant le mois de juin. Est-ce vrai ?
6 réponses
Mes commentaires ont disparus sous l'effet de la censure.
Quand on réponds à une question il faut répondre à la question, mais pas une combine que tout le monde pratique mais chut........faut pas le dire.
Quand on réponds à une question il faut répondre à la question, mais pas une combine que tout le monde pratique mais chut........faut pas le dire.
Disons que les congés se calcul du 1 juin au 31 mai.
Donc effectivement normalement vous ne pouvez pas prendre de congé.
Après certains employeurs accepte que vous prenez quand même vos congés acquis. Par contre congés non pris veux-dire congé payé en fin de mission...
Donc effectivement normalement vous ne pouvez pas prendre de congé.
Après certains employeurs accepte que vous prenez quand même vos congés acquis. Par contre congés non pris veux-dire congé payé en fin de mission...
J'avais posté des commentaires qui ont disparus !
Si pas de fermeture annuelle vous pouvez poser des congés quand bon vous semble mais en accord avec votre responsable et le prévenir suffisament à l'avance pour s'organiser pendant votre absence........
Si pas de fermeture annuelle vous pouvez poser des congés quand bon vous semble mais en accord avec votre responsable et le prévenir suffisament à l'avance pour s'organiser pendant votre absence........
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Oui moi aussi je ne retrouve pas vos commentaires !
J'avais posé mes congés en avril (seulement 7 jours) depuis le mois de février sachant qu'elle nous avait dit en janvier qu'avec une collègue (qui elle est en cdi ), on pouvait prendre des congés avant l'été et pendant. Sauf que le jour ou on a marqué nos dates, la responsable en a parlé au patron qui a donc dit que l'on aurait pas le droit...
J'avais posé mes congés en avril (seulement 7 jours) depuis le mois de février sachant qu'elle nous avait dit en janvier qu'avec une collègue (qui elle est en cdi ), on pouvait prendre des congés avant l'été et pendant. Sauf que le jour ou on a marqué nos dates, la responsable en a parlé au patron qui a donc dit que l'on aurait pas le droit...
La législation juridique et financière évolue en permanence...