Licenciement pour inaptitude [Résolu]

Signaler
Messages postés
36
Date d'inscription
mercredi 6 février 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
14 avril 2013
-
Messages postés
36
Date d'inscription
mercredi 6 février 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
14 avril 2013
-
Bonjour,
j ai un rdv demain avec mon employeur pour un entretien prealable suite a mon inaptitude

je supose que c' est pour mon licenciement puisque il n'a pas de poste pour moi.
il a combien de jours pour me payer mes indemnités?
je voudrais faire une formation dans l'onglerie je sais que l'anpe ne me financera pas ce genre
de formation il faut etre deja dans le metier de la coiffure ou esthetique.
est ce que mon employeur peut me payer cette formation?
meme apres etre licencié?sur le courier il est pas mentionner que je peux avoir une formation!
est l'egal?
merci pour votre reponse
cordialement

2 réponses

Messages postés
33898
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
14 août 2020
6 811
bjr
vous etes licenciée pour inaptitude donc vous aurez des indemnités dns un délai raisonnable et pour la formation vous devrez mettre la main à la poche car votre employeur n'a pas à intervenir dans vos envies de formation
Messages postés
36
Date d'inscription
mercredi 6 février 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
14 avril 2013

mon ex employeur me dit que j ai le droit a une formation financer par le DIF
Messages postés
36
Date d'inscription
mercredi 6 février 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
14 avril 2013

bonjour j'ai mon entretien prealable avec mon employeur il m'a bien dit que j'avais le droit au DIF
et m'a dit la somme qui m'est attibuer,en plus sur ma lettre de licenciement il est bien noté la somme pour la formation.il faut que je cherche une ecole de formation et donner les document a remplir a mon employeur qui lui faira les demarches au pret de DIF.maintenant j ai des doutes est ce que le DIF va accepter!!
Messages postés
36
Date d'inscription
mercredi 6 février 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
14 avril 2013

merci c 'est rapide!
quand vous dites un delai resonnable !15jrs 1 mois!!
merci bonne journée
cordialement
Messages postés
33898
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
14 août 2020
6 811
la loi considère que 15 jours est un délai raisonnable
Messages postés
36
Date d'inscription
mercredi 6 février 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
14 avril 2013

bonjour
vous m'aviez donné des renseignements concernant la prime de licenciement.j ai effacé le message par erreur.serait il possible de me renseigner a nouveau!
je suis licencié depuis hier je vais reçevoir mon solde dans une quinzaines de jrs.je suis dans la societé depuis 1993 pendant 10ans je faisai2h50par jr ;apres je suis passé a3h60 par jour
sur la fiche de salaire de fevrier salaire brut 749.58euro il me restait 36 de cp et cp en cour 20 je viens de reçevoir 270euro de congé payé du 29 janvier au 8 fevrier.comment calculer les indem de licenciement et congé p qu'il me reste!je precise que je suis en inaptitude pour maladie prof
je vous remerçie a bientot
taty62
Dossier à la une