Refus de nouveau contrat et chômage
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
puis-je bénéficier du chômage si je refuse de renouveler mon contrat par une lettre écrite à mon employeur. L'idée n'est pas de profiter du chômage mais de s'assurer de pouvoir nourrir une famille de quatre personnes en attendant ma nouvelle situation professionnel.
Merci.
puis-je bénéficier du chômage si je refuse de renouveler mon contrat par une lettre écrite à mon employeur. L'idée n'est pas de profiter du chômage mais de s'assurer de pouvoir nourrir une famille de quatre personnes en attendant ma nouvelle situation professionnel.
Merci.
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4 réponses
Ma femme veux arreter a la fin de son contrat en cours mais son employeur voulais lui refaire un avenant.
Voila si j ai ete plus clair.
Voila si j ai ete plus clair.
Il n y a pas de recours
Elle veux simplement ne pas faire sauter ses droit au chomage si elle ne resigne pas son contrat
Ça patronne lui a demander de lui faire un papier comme quoi que c est elle qui na pas voulu resigner et pas que c la patronne qui na pas voulu la faire ressigner
Elle veux simplement ne pas faire sauter ses droit au chomage si elle ne resigne pas son contrat
Ça patronne lui a demander de lui faire un papier comme quoi que c est elle qui na pas voulu resigner et pas que c la patronne qui na pas voulu la faire ressigner
NON C EST COMME UNE DEMISSION ET DE TON PROPRE CHEF. TU NE PEUX EN AUCUN CAS PARTIR COMME CELA. C EST UN ABANDON DE POSTE POUR NOURRIR TA FAMILLE SANS TRAVAIL DERRIERE.
Si tu pars de ton poste que tu sois en cdd ou en cdi de tous secteurs de travail, tu ne pourras toucher tes allocations chômage.
Pour cela, il suffit que ton employeur te licencie pour que tu puisses les toucher.
Ne part surtout pas de ta propre initiative...
la seule raison valable pour toucher les allocations chomage sont les suivantes :
- démission pour suivre le conjoint ou concubin qui change de domicile pour un autre emploi : mutation, changement d'employeur, activité, retrouve un emploi après une longue période de chomage.
-démission pour aller rejoindre ou pour suivre le conjoint ou concubin : moins de 2 mois doit séparer la fin du contrat et la date du mariage ou pacsé.
-démission pour suivre les parents ou tuteur pour les moins de 18 ans : déménagement
-démission pour être obligé de déménager suite à des violences conjugales : dépot de plainte
-démission pour avoir été victime d'un acte délictueux au sein de l'entreprise (harcèlement par dépot de plainte)
-démission pour non versement de salaire : référé devant les prud'hommes qu'elle alloue une provision de sommes correspondantes
-démission d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi ou contrat avenir pour exercer un nouvel emploi sous CDD par derriere d'au moins 6 mois soit pour suivre une formation qualifiante
-démission pour un CDI, si l'employeur le rompt le contrat au cours à la fin de période d'essai
-démission pendant la période d'essai.
si tu démissionnes pour nourrir ta famille, tu n'auras pas le privilège de les toucher que si tu as quelques choses derriere en contrepartie. Assure toi avant de partir d'avoir un autre poste pour nourrir ta famille et tu pourras démissionner.
SURTOUT AIT UN AUTRE POSTE AVANT DE DEMISSIONNER. AIDE TOI DE POLE EMPLOI POUR RETROUVER UN AUTRE TRAVAIL AVANT DE DEMISSIONNER. ILS TE REPONDRONT LA MEME CHOSE QUE MOI.
Si tu pars de ton poste que tu sois en cdd ou en cdi de tous secteurs de travail, tu ne pourras toucher tes allocations chômage.
Pour cela, il suffit que ton employeur te licencie pour que tu puisses les toucher.
Ne part surtout pas de ta propre initiative...
la seule raison valable pour toucher les allocations chomage sont les suivantes :
- démission pour suivre le conjoint ou concubin qui change de domicile pour un autre emploi : mutation, changement d'employeur, activité, retrouve un emploi après une longue période de chomage.
-démission pour aller rejoindre ou pour suivre le conjoint ou concubin : moins de 2 mois doit séparer la fin du contrat et la date du mariage ou pacsé.
-démission pour suivre les parents ou tuteur pour les moins de 18 ans : déménagement
-démission pour être obligé de déménager suite à des violences conjugales : dépot de plainte
-démission pour avoir été victime d'un acte délictueux au sein de l'entreprise (harcèlement par dépot de plainte)
-démission pour non versement de salaire : référé devant les prud'hommes qu'elle alloue une provision de sommes correspondantes
-démission d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi ou contrat avenir pour exercer un nouvel emploi sous CDD par derriere d'au moins 6 mois soit pour suivre une formation qualifiante
-démission pour un CDI, si l'employeur le rompt le contrat au cours à la fin de période d'essai
-démission pendant la période d'essai.
si tu démissionnes pour nourrir ta famille, tu n'auras pas le privilège de les toucher que si tu as quelques choses derriere en contrepartie. Assure toi avant de partir d'avoir un autre poste pour nourrir ta famille et tu pourras démissionner.
SURTOUT AIT UN AUTRE POSTE AVANT DE DEMISSIONNER. AIDE TOI DE POLE EMPLOI POUR RETROUVER UN AUTRE TRAVAIL AVANT DE DEMISSIONNER. ILS TE REPONDRONT LA MEME CHOSE QUE MOI.
bonjour,
@ ptrf,
Il n y a pas de recours
Elle veux simplement ne pas faire sauter ses droit au chomage si elle ne resigne pas son contrat
Si vous nous prenez pour des jambons, il faut le dire.....il y a oblitaroirement un motif de recours sur le contrat que votre femmme a signé Alors regardez et dites nous ce qui est indiqué comme motif sur le condrat actuel de votre femme.... si remplacmeent, surcroit, etc; Maitentant si vous ne voulez pas répondre, ........si carole et mo meme demandons c'est qu'il y a une raison car le droit public est différent du droit privé, et nous avons besoin de savoir le motif du recours , car si remplacement terme imprecis différent d'un surcroit. Nous ne pouvons pas vous répondre et ne vous fiez pas a celle de seveu, car il existe des possiblité de rupture sans perdre les alloc, mais pour celai il faut IMPERATIVEMENT que l'on sache ce qui est ecrit sur le contrat de votre femme. C'est clair ??
@seveu
c'est bien de nous sortir toute une longueur dans la réponse,............ mais si le contrat est de droit public, votre réponse n'est pas la bonne, car concerne le droit privé.
@ ptrf,
Il n y a pas de recours
Elle veux simplement ne pas faire sauter ses droit au chomage si elle ne resigne pas son contrat
Si vous nous prenez pour des jambons, il faut le dire.....il y a oblitaroirement un motif de recours sur le contrat que votre femmme a signé Alors regardez et dites nous ce qui est indiqué comme motif sur le condrat actuel de votre femme.... si remplacmeent, surcroit, etc; Maitentant si vous ne voulez pas répondre, ........si carole et mo meme demandons c'est qu'il y a une raison car le droit public est différent du droit privé, et nous avons besoin de savoir le motif du recours , car si remplacement terme imprecis différent d'un surcroit. Nous ne pouvons pas vous répondre et ne vous fiez pas a celle de seveu, car il existe des possiblité de rupture sans perdre les alloc, mais pour celai il faut IMPERATIVEMENT que l'on sache ce qui est ecrit sur le contrat de votre femme. C'est clair ??
@seveu
c'est bien de nous sortir toute une longueur dans la réponse,............ mais si le contrat est de droit public, votre réponse n'est pas la bonne, car concerne le droit privé.
J AI ETE INTERIMAIRE EN CDD AVEC DES AVENANTS ET RENOUVELLEMENTS DE CONTRAT DE TRAVAIL.... SI JE VOULAIS ARRETER DANS MON TRAVAIL JE NE TOUCHAI PAS LES ALLOCATIONS CHOMAGES ET C ETAIT DANS LE PRIVE
QUAND AUX SECTEURS PUBLICS, J AI TRAVAILLE DS UNE MAIRIE ET DANS UN LYCEE PROFESSIONNEL EN CEJ. C EST EUX MEME QUI M ONT ARRETE POUR QUE JE TOUCHE LE CHOMAGE
QUAND AUX SECTEURS PUBLICS, J AI TRAVAILLE DS UNE MAIRIE ET DANS UN LYCEE PROFESSIONNEL EN CEJ. C EST EUX MEME QUI M ONT ARRETE POUR QUE JE TOUCHE LE CHOMAGE
LE FAIT EST AUSSI QUE J AI TRAVAILLE AVEC UN EXPERT COMPTABLE EN CDI ET QU IL ME HARCELAIT MORALEMENT POUR QUE JE DEMISSIONNE POUR NE PAS QUE JE TOUCHE LE CHOMAGE EN 2003
PLUS TARD EN 2008 ET J EN AI BAVE AVEC LUI.... IL M A REJOUE LA MEME CARTE. J AI PRIS LA FUITE POUR MANGER A L EXTERIEUR C ETAIT DU 24H24H AVEC LUI ET N AVAIT QU 30 MINUTES POUR LE REPAS DU MIDI ET NE PAS SORTIR DU BUREAU POUR PRENDRE UNE PAUSE CAR IL FALLAIT QUE JE REPONDE AU TELEPHONE.
QUAND J AI REPRIS LA ROUTE IL M A POURSUIVI DANS LES RUES DE LA VILLE POUR ME STOPPER ET JE SUIS ARRIVEE AVANT LUI AU BUREAU PARCE QUE CELUI CI S ETAIT FAIT ARRETER PAR LES FLICS.
IL NE VOULAIT PAS SIGNER MON CONTRAT EN CDI NI MEME FAIRE LA DUE NI QUOI QUE CE SOIT TOUT CE QUI VOULAIT C ETAIT ME FAIRE DEGAGER POUR NE PAS QUE JE TOUCHE LE CHOMAGE EN CAS DE DEMISSION DE MA PART.
IL A FALLU QUE J ATTENDE QUE CELUI CI TOMBE MALADE ET MEURT DANS LA MEME ANNEE POUR QUE JE SOIS EN PAIX.
JE N AI PAS TOUCHE LE CHOMAGE ETANT QU IL ETAIT DECEDE JE N AVAIS PAS LA FEUILLE ASSEDIC DONC JE ME SUIS BATTUE POUR TOUCHER LE CHOMAGE DE 2002 A MI TEMPS QUE CELUI DE 2008.
AUTRE CHOSE COMME DETAIL OU JE CONTINUE
PLUS TARD EN 2008 ET J EN AI BAVE AVEC LUI.... IL M A REJOUE LA MEME CARTE. J AI PRIS LA FUITE POUR MANGER A L EXTERIEUR C ETAIT DU 24H24H AVEC LUI ET N AVAIT QU 30 MINUTES POUR LE REPAS DU MIDI ET NE PAS SORTIR DU BUREAU POUR PRENDRE UNE PAUSE CAR IL FALLAIT QUE JE REPONDE AU TELEPHONE.
QUAND J AI REPRIS LA ROUTE IL M A POURSUIVI DANS LES RUES DE LA VILLE POUR ME STOPPER ET JE SUIS ARRIVEE AVANT LUI AU BUREAU PARCE QUE CELUI CI S ETAIT FAIT ARRETER PAR LES FLICS.
IL NE VOULAIT PAS SIGNER MON CONTRAT EN CDI NI MEME FAIRE LA DUE NI QUOI QUE CE SOIT TOUT CE QUI VOULAIT C ETAIT ME FAIRE DEGAGER POUR NE PAS QUE JE TOUCHE LE CHOMAGE EN CAS DE DEMISSION DE MA PART.
IL A FALLU QUE J ATTENDE QUE CELUI CI TOMBE MALADE ET MEURT DANS LA MEME ANNEE POUR QUE JE SOIS EN PAIX.
JE N AI PAS TOUCHE LE CHOMAGE ETANT QU IL ETAIT DECEDE JE N AVAIS PAS LA FEUILLE ASSEDIC DONC JE ME SUIS BATTUE POUR TOUCHER LE CHOMAGE DE 2002 A MI TEMPS QUE CELUI DE 2008.
AUTRE CHOSE COMME DETAIL OU JE CONTINUE
bonjour seveu,
n'ecrivez pas en majustule .... Je ne suis pas sourde et c'est hors charte. Merci
J AI ETE INTERIMAIRE EN CDD AVEC DES AVENANTS ET RENOUVELLEMENTS DE CONTRAT DE TRAVAIL.... SI JE VOULAIS ARRETER DANS MON TRAVAIL JE NE TOUCHAI PAS LES ALLOCATIONS CHOMAGES ET C ETAIT DANS LE PRIVE
nous sommes plusieurs ici a connaitre le droit du travail et ce que vous dites est faux. En intérim comme en CDD on peut toujours refuser un renouvellement de CDD ou de mission si il n'est pas prévu automatiquement dans le contrat initial.
QUAND AUX SECTEURS PUBLICS, J AI TRAVAILLE DS UNE MAIRIE ET DANS UN LYCEE PROFESSIONNEL EN CEJ. C EST EUX MEME QUI M ONT ARRETE POUR QUE JE TOUCHE LE CHOMAGE
Vous avez peut etre travaillé dans une mairie et un lycée en CEJ, mais ce type de contrat relève du droit privé et pas du publc. Donc aucun rapport.
Quant à votre employeur comptable harcelleur, pourquoi ne pas avoir été devant les prud'hommes ?
Cordialement
n'ecrivez pas en majustule .... Je ne suis pas sourde et c'est hors charte. Merci
J AI ETE INTERIMAIRE EN CDD AVEC DES AVENANTS ET RENOUVELLEMENTS DE CONTRAT DE TRAVAIL.... SI JE VOULAIS ARRETER DANS MON TRAVAIL JE NE TOUCHAI PAS LES ALLOCATIONS CHOMAGES ET C ETAIT DANS LE PRIVE
nous sommes plusieurs ici a connaitre le droit du travail et ce que vous dites est faux. En intérim comme en CDD on peut toujours refuser un renouvellement de CDD ou de mission si il n'est pas prévu automatiquement dans le contrat initial.
QUAND AUX SECTEURS PUBLICS, J AI TRAVAILLE DS UNE MAIRIE ET DANS UN LYCEE PROFESSIONNEL EN CEJ. C EST EUX MEME QUI M ONT ARRETE POUR QUE JE TOUCHE LE CHOMAGE
Vous avez peut etre travaillé dans une mairie et un lycée en CEJ, mais ce type de contrat relève du droit privé et pas du publc. Donc aucun rapport.
Quant à votre employeur comptable harcelleur, pourquoi ne pas avoir été devant les prud'hommes ?
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...