Rupture période d'essai abusive
Utilisateur anonyme
-
Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Je travaillais depuis 15 ans sur un poste de cadre dans une structure.
Un même poste s'est libéré dans une autre région, mieux payé, dans une même structure (mais impossible d'être muté), j'ai postulé et j'ai été recrutée car j'avais les compétences.
J'ai démissionné, j'ai déménagé à mes frais et j'ai commencé mon nouveau poste. Au bout d'un mois en poste, sans comprendre, on a stoppé ma période d'essai (qui devait être de 3 mois), j'ai eu un préavis de 2 semaines.
Je me retrouve au chômage. Le poste a ensuite été repris par un autre cadre de la même structure d'une autre région. Je trouve cette méthode abusive !!!!
Je suis allée voir un syndicat qui m'a dit de consulter un avocat.
J'ai consulté un avocat mais il me dit que la période d'essai n'a pas à être motivé et comme ce n'est pas une mutation il n'y a rien à faire. Qu'en pensez vous et que me conseillez vous ? J'ai l'impression que je me suis fait avoir. Je suis perdue et déprimée. Merci.
Je travaillais depuis 15 ans sur un poste de cadre dans une structure.
Un même poste s'est libéré dans une autre région, mieux payé, dans une même structure (mais impossible d'être muté), j'ai postulé et j'ai été recrutée car j'avais les compétences.
J'ai démissionné, j'ai déménagé à mes frais et j'ai commencé mon nouveau poste. Au bout d'un mois en poste, sans comprendre, on a stoppé ma période d'essai (qui devait être de 3 mois), j'ai eu un préavis de 2 semaines.
Je me retrouve au chômage. Le poste a ensuite été repris par un autre cadre de la même structure d'une autre région. Je trouve cette méthode abusive !!!!
Je suis allée voir un syndicat qui m'a dit de consulter un avocat.
J'ai consulté un avocat mais il me dit que la période d'essai n'a pas à être motivé et comme ce n'est pas une mutation il n'y a rien à faire. Qu'en pensez vous et que me conseillez vous ? J'ai l'impression que je me suis fait avoir. Je suis perdue et déprimée. Merci.
A voir également:
- Rupture période d'essai abusive
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Lettre rupture période d'essai - Guide
5 réponses
oui je suis bien d'accord. Mais j'ai bossé 15 ans sur le même poste, dans la même structure, mais dans une autre région et j'ai été recrutée pour cette raison.
On met fin à ma période d'essai au bout dun mois en me disant oralement "non compétente" (alors que c'était le même poste) pour ensuite mettre une personne ayant le même statut venant d'une autre région.
Je me suis fait avoir ! je n'ai aucun recours ? je suis à présent au chômage et j'ai tout perdu (travai, ancienneté.....)
On met fin à ma période d'essai au bout dun mois en me disant oralement "non compétente" (alors que c'était le même poste) pour ensuite mettre une personne ayant le même statut venant d'une autre région.
Je me suis fait avoir ! je n'ai aucun recours ? je suis à présent au chômage et j'ai tout perdu (travai, ancienneté.....)
Je me suis fait avoir ! je n'ai aucun recours ? je suis à présent au chômage et j'ai tout perdu (travai, ancienneté.....)
Par qui ?
C'est bien vous toute seule qui avez pris la décision de quitter votre ancien poste ?
Vous avez fait un mauvais choix , c'est dommage pour vous , mais personne à part vous -même n'est responsable.
Par qui ?
C'est bien vous toute seule qui avez pris la décision de quitter votre ancien poste ?
Vous avez fait un mauvais choix , c'est dommage pour vous , mais personne à part vous -même n'est responsable.
je demande conseils par rapport à la situation, pas sur mon choix de changer de région. Si vous avez bien lu, j'ai été recrutée sur le même poste et même boite ! (mais impossible d'être mutée). J'avais une expérience de 15 ans.
On m'éjecte pour mettre une autre personne.
On m'éjecte pour mettre une autre personne.
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Si des entreprises ne pratiquent pas le système des " mutations " c'est peut être pour laisser justement le libre choix de prendre ou non un employé , et de n'être pas tenu par le jeu des mutations obligatoires.
Vous le saviez , c 'était un risque à prendre , vous l'avez pris , ça n'a pas marché , il faut tourner la page et aller de l'avant.
Apparemment vous n'avez pas convenu à la nouvelle direction . Ce sont des choses qui arrivent. ( ou peut être le poste était - il déjà promis à quelqu'un , comme c'est souvent le cas )
Bonne chance et bon courage dites vous que peut être c'est une chance pour vous .
Vous le saviez , c 'était un risque à prendre , vous l'avez pris , ça n'a pas marché , il faut tourner la page et aller de l'avant.
Apparemment vous n'avez pas convenu à la nouvelle direction . Ce sont des choses qui arrivent. ( ou peut être le poste était - il déjà promis à quelqu'un , comme c'est souvent le cas )
Bonne chance et bon courage dites vous que peut être c'est une chance pour vous .