Lettre de licenciement a l'amiable

Bonjour,

Je suis en dépression et ne supporte plus du tout la pression dans mon entreprise.
J'ai vu que l'on pouvait rompre son CDI de manière conventionnelle.

Serait-il possilbe d'avoir un exemple de lettre pour cela ?

Merci d'avance.


Marie

Bonjour,


Je suis actuellement en cdi et depuis plus de trois ans chez le même employeur.
Pour des raisons personnelles je souhaite actuellement quitter mon entreprise.
Par ailleurs j'ai déjà une autre entreprise qui me propose un cdi

Je crois savoir que plusieurs solutions existent pour me libérer de mon cdi actuel, à savoir :
Licenciement, démission ou par le biais d'une "rupture de contrat de travail à l'amiable".

C'est sur ce dernier point que j'aimerai être informé, puisque cette solution semble nettement plus avantageuse pour moi qu'une démission.
Je crois savoir que la rupture à l'amiable viens d'a...

Bonjour,
J ai un cdi 5h/semaine et j ai la possiblitite d avoir 24/semaine en contract de remplacements qui sera renouvelé donc mon employeur me propose une rupture de contract d un commun accord donc j aimerais savoir qui doit écrire cette lettre et savoir ce qu il faut mettre dedans et que faire quand elle écrite ??

Bonjour, j'aimerais votre avis sur une lettre que j ai rédigé pour ma rupture de cdi a l amiable :

" Monsieur

suite a certains problèmes personnels qui

ont suivis mon arrêt de travail du 16/05/08

et par un commun accord

, je vous informe par la présente de mon

souhait de rompre mon Contra a durée indéterminé que nous avions

établis ensemble le 16/04/08, aucun préavis ne serait a appliquer

vu l'accord mutuel de rompre le contrat a l amiable.

Je reste à votre disposition, afin de convenir d'un rendez-vous à votre convenance.

Je vous prie ...

Bonjour,

J'utilise les services d'une femme de ménage que je paye en chèque emploi service CESU depuis mars 2004.
Il n'y a pas eu de contrat de travail .J'utillise ses services 5 h par semaine et je lui paye ses congés payés malgré les 10% supplémentaires pour les congés payés .En raison d'un déménagement , je souhaite la licencier . Quelle procédure dois-je suivre ?

Bonjour,
mon enfant entre a l'école en septembre, je vais donc rompre le contrat avec ma nounou le 31 août.
Pour cette rupture de contrat, elle me dit que la responsable de la PMI lui a montré une méthode de calcul qui fait qu'on lui devrait environ 1500 euros (je n'ai pas mis des 0 en trop....c'est énorme non?!). Or à la lecture du contrat et d'infos sur internet, il est écrit que l'on doit 1/120eme du salaire net (ce qui n'est juste pas claire c'est si on prend en compte les indemnités d'entretien ou non...). Si je calcule moi 1/120 du total versé sur 3 ans (environ 10 000 euros) je tombe sur environ 80 euros ce qui n'a rien a voir (en gardant les indemnités d'entretien pour ...