Rupture conventionnelle
evelyne1712
Messages postés
7
Statut
Membre
-
evelyne1712 Messages postés 7 Statut Membre -
evelyne1712 Messages postés 7 Statut Membre -
Bonjour,
Notre site va fermer, des salariés vont etre reclassés et pour d'autres la direction propose une rupture conventionnelle.
Je suis déléguée du personnel et je suis en temps partiel thérapeutique. J'ai 7 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
En étant en temps partiel thérapeutique, la direction a t elle le droit de me proposer la rupture conventionnelle ? Y a t il des avantages pour moi vu mon age 53 ans ?
Merci pour vos réponses.
Notre site va fermer, des salariés vont etre reclassés et pour d'autres la direction propose une rupture conventionnelle.
Je suis déléguée du personnel et je suis en temps partiel thérapeutique. J'ai 7 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
En étant en temps partiel thérapeutique, la direction a t elle le droit de me proposer la rupture conventionnelle ? Y a t il des avantages pour moi vu mon age 53 ans ?
Merci pour vos réponses.
A voir également:
- Rupture conventionnelle
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Rupture conventionnelle collective - Guide
- Rupture conventionnelle la poste forum - Forum licenciement
3 réponses
bjr
on peut vous proposer une rupture conventionnelle qui est soumise à l'acord de l'inspection du travail mais pourma part vu votre age je dirais non car la rupture est un commun accord et vous n'etes pas obligé d'accepter
on peut vous proposer une rupture conventionnelle qui est soumise à l'acord de l'inspection du travail mais pourma part vu votre age je dirais non car la rupture est un commun accord et vous n'etes pas obligé d'accepter
Bonjour,
pour compléter la réponse de Tania ,
cela m'étonnerait que l'inspecteur du travail accepte la rupture conventionnelle
car il s'agit d'une fermeture de site , et la rupture conventionnelle n'est pas faite
pour se substituer à un licenciement économique qui sera dans votre cas la
"moins pire" des solutions.
cdlt
pour compléter la réponse de Tania ,
cela m'étonnerait que l'inspecteur du travail accepte la rupture conventionnelle
car il s'agit d'une fermeture de site , et la rupture conventionnelle n'est pas faite
pour se substituer à un licenciement économique qui sera dans votre cas la
"moins pire" des solutions.
cdlt
Oui le site ferme pour des raisons de sécurité et nous avons perdu notre client. Le personnel en parti va etre reclassé, mais il reste quelques personnes pour qui il n'y a aucun poste sur la région. C'est pour celà que la direction nous propose des ruptures conventionnelles.
moi étant administrative, 53 ans et mi temps thérapeutique difficile à reclasser.
moi étant administrative, 53 ans et mi temps thérapeutique difficile à reclasser.
La législation juridique et financière évolue en permanence...