Abandon de poste, comme c'est original !
Nouush10
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Modifié par Nouush10 le 18/02/2013 à 11:51
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 18 févr. 2013 à 12:15
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 18 févr. 2013 à 12:15
A voir également:
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4 réponses
tania57
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18 févr. 2013 à 12:15
18 févr. 2013 à 12:15
bjr
désolée pour vous mais dans la fonction publique l'abandon de poste ne donne pas droit aux chomage
L'abandon de poste étant considéré comme une rupture volontaire du lien de travail, il n'ouvre pas droit aux allocations chômage.
à lire
https://www.service-public.fr
désolée pour vous mais dans la fonction publique l'abandon de poste ne donne pas droit aux chomage
L'abandon de poste étant considéré comme une rupture volontaire du lien de travail, il n'ouvre pas droit aux allocations chômage.
à lire
https://www.service-public.fr
"Petite précision, je travaille sous le régime fonctionnaire, cela ne change rien ?"
Si la procédure arrive à son terme, vous perdrez évidemment votre statut de fonctionnaire. Il vous faudra donc repasser des concours si vous souhaitez ensuite travailler à nouveau dans le secteur public.
Mais comme dit précédemment, votre employeur peut très bien vous envoyer des fiches de paie à 0€ sans vous licencier. Ce qui vous empêchera d'exercer un autre emploi.
Si la procédure arrive à son terme, vous perdrez évidemment votre statut de fonctionnaire. Il vous faudra donc repasser des concours si vous souhaitez ensuite travailler à nouveau dans le secteur public.
Mais comme dit précédemment, votre employeur peut très bien vous envoyer des fiches de paie à 0€ sans vous licencier. Ce qui vous empêchera d'exercer un autre emploi.
abracadabrante
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18 févr. 2013 à 12:06
18 févr. 2013 à 12:06
Bonjour,
Il peut le faire quand il veut, avant ou après 6 mois, et pendant ce temps là vous n'aurez ni salaire ni indemnité. Auparavant il peut vous envoyer une mise en demeure de reprendre votre travail ou de justifier votre absence.
Cordialement
Il peut le faire quand il veut, avant ou après 6 mois, et pendant ce temps là vous n'aurez ni salaire ni indemnité. Auparavant il peut vous envoyer une mise en demeure de reprendre votre travail ou de justifier votre absence.
Cordialement