Rupture conventionnelle
bfa36
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Quelles sont les différence s entre un licenciement économique et une rupture conventionnelle
Une rupture conventionnelle peut elle etre annulée apres signature s il ya reprise d activité de l entreprise
Quelles sont les différence s entre un licenciement économique et une rupture conventionnelle
Une rupture conventionnelle peut elle etre annulée apres signature s il ya reprise d activité de l entreprise
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3 réponses
bjr
après le délai de réflexion on ne peut plus revenir sur une rupture conventionnelle qui est un accord commun et qui n'a rien à voir avec des problèmes d'activité de l'entreprise
les indemnités sont les memes mais les les indemnités assedics sont meilleures dans un licenciement économique si on choisit le csp
après le délai de réflexion on ne peut plus revenir sur une rupture conventionnelle qui est un accord commun et qui n'a rien à voir avec des problèmes d'activité de l'entreprise
les indemnités sont les memes mais les les indemnités assedics sont meilleures dans un licenciement économique si on choisit le csp
Bonjour
1 la procedure " rupture conventionnelle" est tres simple a realiser, la procedure de licenciement economique beaucoup plus complexe.
2 la différence entre les deux concerne aussi l'aspect financier, la possibilité de se former aussi peu jouer, si vous avez un employeur extrêmement généreux, et que vous optez pour la rupture conventionnelle, votre entreprise vous versera peut être une indemnité supplémentaire qui compensera tous les "avantages" dont vous auriez pu bénéficier dans le cas d'un licenciement économique. Mais attention cela déclenchera une période de carence pour le chômage.
Mais c'est pas si simple cela dépend aussi de la taille de l'entreprise, les conditions ne sont pas les mêmes dans le cas d'un licenciement eco.
Apres la signature de la rupture conventionnelle , vous et votre employeur ont un delai de maxi 15 jours pour l'annuler. En cas de reprise d'activité rien n'empêchera votre employeur de vous proposer un nouveau contrat de travail !
cdt
1 la procedure " rupture conventionnelle" est tres simple a realiser, la procedure de licenciement economique beaucoup plus complexe.
2 la différence entre les deux concerne aussi l'aspect financier, la possibilité de se former aussi peu jouer, si vous avez un employeur extrêmement généreux, et que vous optez pour la rupture conventionnelle, votre entreprise vous versera peut être une indemnité supplémentaire qui compensera tous les "avantages" dont vous auriez pu bénéficier dans le cas d'un licenciement économique. Mais attention cela déclenchera une période de carence pour le chômage.
Mais c'est pas si simple cela dépend aussi de la taille de l'entreprise, les conditions ne sont pas les mêmes dans le cas d'un licenciement eco.
Apres la signature de la rupture conventionnelle , vous et votre employeur ont un delai de maxi 15 jours pour l'annuler. En cas de reprise d'activité rien n'empêchera votre employeur de vous proposer un nouveau contrat de travail !
cdt
Les indemnité s assedic seraient différentes entee lict eco et ruptur conventionnel le.
Si oui lesquelles ?
Merci
Si oui lesquelles ?
Merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...