Un arret de travail d'une journée est-ce obligatoire
Signaler
maryblois
Arenablack
- Messages postés
- 2
- Date d'inscription
- jeudi 14 février 2013
- Statut
- Membre
- Dernière intervention
- 14 février 2013
Arenablack
- Messages postés
- 838
- Date d'inscription
- mercredi 31 décembre 2008
- Statut
- Membre
- Dernière intervention
- 1 mars 2021
A voir également:
- Arret maladie 1 jour sans justificatif
- Absence 1 jour sans certificat médical - Meilleures réponses
- Arret maladie 1 jour justificatif - Meilleures réponses
- Absence maladie 1 journée et avertissement ✓ - Forum - Salariés
- Justificatif pour une journée d'absence - Forum - CDI
- Arrêt de travail et arrêt maladie : procédure et contrôle - Articles
- Absence travail sans justificatif ✓ - Forum - Salariés
- Absence d'une journée sans certificat médical - Forum - Salariés
3 réponses
Anne
Bonjour,
Non car la securité sociale ne verse aucune indemnisation pour une journée.
Dans ces cas là c'est juste le volet à retourner à l'employeur qui sert.
Par contre il faut au moins un justificatif du medecin s'il est absent en entreprise, un certificat medical suffit normalement.
Pour ce qui est de l'aspect absence au CFA, je ne sais pas.
Non car la securité sociale ne verse aucune indemnisation pour une journée.
Dans ces cas là c'est juste le volet à retourner à l'employeur qui sert.
Par contre il faut au moins un justificatif du medecin s'il est absent en entreprise, un certificat medical suffit normalement.
Pour ce qui est de l'aspect absence au CFA, je ne sais pas.
maryblois
- Messages postés
- 2
- Date d'inscription
- jeudi 14 février 2013
- Statut
- Membre
- Dernière intervention
- 14 février 2013
merci de votre réponse
mais pour mon cas il s'agit d'un apprenti rémunéré et absent une journée.
Doit-il fournir un arrêt de travail ?
merci de votre réponse
mais pour mon cas il s'agit d'un apprenti rémunéré et absent une journée.
Doit-il fournir un arrêt de travail ?
merci de votre réponse
Anne
Je pense avoir répondu : légalement un certificat medical suffit.
Je pense que sans ça il peut avoir un avertissement pour absence injustifiée et une retenue de salaire.
Le plus judicieux serait de demander au CFA quel justificatif est neccessaire.
De toute façon il va falloir leur téléphoner (au CFA et/ou à l'entreprise) pour prévenir de l'absence.
Je pense que sans ça il peut avoir un avertissement pour absence injustifiée et une retenue de salaire.
Le plus judicieux serait de demander au CFA quel justificatif est neccessaire.
De toute façon il va falloir leur téléphoner (au CFA et/ou à l'entreprise) pour prévenir de l'absence.
