Un arret de travail d'une journée est-ce obligatoire
maryblois
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Arenablack Messages postés 916 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
un apprenti malade une journée et ne pouvant se rendre au cfa ou en entreprise doit-il fournir obligatoirement un arrêt de travail pour une journée d'absence ?
merci de votre réponse
un apprenti malade une journée et ne pouvant se rendre au cfa ou en entreprise doit-il fournir obligatoirement un arrêt de travail pour une journée d'absence ?
merci de votre réponse
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3 réponses
Bonjour,
Non car la securité sociale ne verse aucune indemnisation pour une journée.
Dans ces cas là c'est juste le volet à retourner à l'employeur qui sert.
Par contre il faut au moins un justificatif du medecin s'il est absent en entreprise, un certificat medical suffit normalement.
Pour ce qui est de l'aspect absence au CFA, je ne sais pas.
Non car la securité sociale ne verse aucune indemnisation pour une journée.
Dans ces cas là c'est juste le volet à retourner à l'employeur qui sert.
Par contre il faut au moins un justificatif du medecin s'il est absent en entreprise, un certificat medical suffit normalement.
Pour ce qui est de l'aspect absence au CFA, je ne sais pas.
merci de votre réponse
mais pour mon cas il s'agit d'un apprenti rémunéré et absent une journée.
Doit-il fournir un arrêt de travail ?
merci de votre réponse
mais pour mon cas il s'agit d'un apprenti rémunéré et absent une journée.
Doit-il fournir un arrêt de travail ?
merci de votre réponse
Je pense avoir répondu : légalement un certificat medical suffit.
Je pense que sans ça il peut avoir un avertissement pour absence injustifiée et une retenue de salaire.
Le plus judicieux serait de demander au CFA quel justificatif est neccessaire.
De toute façon il va falloir leur téléphoner (au CFA et/ou à l'entreprise) pour prévenir de l'absence.
Je pense que sans ça il peut avoir un avertissement pour absence injustifiée et une retenue de salaire.
Le plus judicieux serait de demander au CFA quel justificatif est neccessaire.
De toute façon il va falloir leur téléphoner (au CFA et/ou à l'entreprise) pour prévenir de l'absence.
La législation juridique et financière évolue en permanence...