Le salarié peut-il annuler un avenant au contrat de travail
prunelle02
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Il y a environ 2 ans, j'ai signé un avenant à mon contrat de travail pour la prise en charge de responsabilités supplémentaires, moyennant une contrepartie financière.
A ce jour, je souhaite me décharger de ces responsabilités supplémentaires (cadeau empoisonné...), mais je ne sais pas si j'en ai le droit, et si oui, comment dois-je procéder?
Pouvez-vous m'aiguiller?
Merci par avance
Il y a environ 2 ans, j'ai signé un avenant à mon contrat de travail pour la prise en charge de responsabilités supplémentaires, moyennant une contrepartie financière.
A ce jour, je souhaite me décharger de ces responsabilités supplémentaires (cadeau empoisonné...), mais je ne sais pas si j'en ai le droit, et si oui, comment dois-je procéder?
Pouvez-vous m'aiguiller?
Merci par avance
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2 réponses
Eh bien si les personnes que vous encadrez ne remplissent pas leurs missions ,
sanctionnez les si vous pouvez, ou parlez en à votre employeur.
Ce serait dommage pour vous de vouloir rétrograder à cause des autres.
Je vous souhaite de trouver un autre travail ,mais souvent on pense que l'herbe
est plus verte ......
cdlt
sanctionnez les si vous pouvez, ou parlez en à votre employeur.
Ce serait dommage pour vous de vouloir rétrograder à cause des autres.
Je vous souhaite de trouver un autre travail ,mais souvent on pense que l'herbe
est plus verte ......
cdlt
Bonjour,
vous pouvez parfaitement demander à votre employeur à être rétrogradé ,mais il
peut aussi refuser d'accéder à votre demande.
La raison que vous indiquez ne peut pas être recevable par votre employeur car il
vous a fait confiance en vous donnant plus de responsabilités, et accepter votre
demande serait comme reconnaitre qu'il s'est trompé sur vous depuis 2 ans ,car
pour lui ce n'était pas un cadeau, mais bien une reconnaissance de vos compétences.
Je pense qu'il pourrait mal le prendre .
Une rétrogradation devrait entraîner une baisse de salaire .
Bon courage
cdlt
vous pouvez parfaitement demander à votre employeur à être rétrogradé ,mais il
peut aussi refuser d'accéder à votre demande.
La raison que vous indiquez ne peut pas être recevable par votre employeur car il
vous a fait confiance en vous donnant plus de responsabilités, et accepter votre
demande serait comme reconnaitre qu'il s'est trompé sur vous depuis 2 ans ,car
pour lui ce n'était pas un cadeau, mais bien une reconnaissance de vos compétences.
Je pense qu'il pourrait mal le prendre .
Une rétrogradation devrait entraîner une baisse de salaire .
Bon courage
cdlt
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