Minimum de salariés pour une surface de vente de 1500 m2
Moi même uniquement
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Moi même uniquement -
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Bonjour,
Je suis très souvent seule à m'occuper de tout dans une surface de vente de 1500 m2.
Mes clients me disent que c'est interdit.
Existe-t'il un texte de loi le stipulant ?
S'il m'arrive un accident et que je ne peux être secourue dans les plus brefs délais fautes de collègues ou de clients, que risque l'employeur ?
Merci d' avance de prendre de votre temps pour me réponde.
LL
Je suis très souvent seule à m'occuper de tout dans une surface de vente de 1500 m2.
Mes clients me disent que c'est interdit.
Existe-t'il un texte de loi le stipulant ?
S'il m'arrive un accident et que je ne peux être secourue dans les plus brefs délais fautes de collègues ou de clients, que risque l'employeur ?
Merci d' avance de prendre de votre temps pour me réponde.
LL
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5 réponses
Et si pour vous une surface de 1500 m2 à gérer toute seule est un petit magasin, nous n'avons pas la même conception des mesures !
Mes patrons, eux, se versent un salaire de 7000 € brut chacun !
Mes patrons, eux, se versent un salaire de 7000 € brut chacun !
Voyez le bon côté des choses , cette expérience , si elle est correctement qualifiée sur votre bulletin de salaire ou sur votre contrat de travail , vous place favorablement sur le marché du travail .
Vous n'aurez aucun mal à trouver un emploi de responsable magasin ou d'agent de maîtrise, mieux rémunéré.
N'hésitez pas à compléter vos acquis par une formation à la CNAM par exemple ou AFPA , afin d'accéder à des postes plus interressants.
Vous n'aurez aucun mal à trouver un emploi de responsable magasin ou d'agent de maîtrise, mieux rémunéré.
N'hésitez pas à compléter vos acquis par une formation à la CNAM par exemple ou AFPA , afin d'accéder à des postes plus interressants.
Bonjour,
Merci pour vos réponses.
A l'embauche il y a 2 ans et demi, j'ai eu un responsable de magasin, 15 jours, il a été licencié pour inaptitude au poste.
Depuis, j'ai toujours le même contrat vendeuse 4.2, sans espoir de progresser dans la société, mais par obligation, je fais le travail du responsable licencié, car au niveau salaire tout est lié, vente, saisie, livraisons....Je n'ai pas le choix si je veux gagner certains mois plus que le minimum conventionnel.
Effectivement je cherche à compléter ma formation, soit par une demande de congés CIF, soit je m'arrange avec eux pour une rupture conventionnelle, mais ils refuseront, soit je mets tout en branle, prise d'acte de rupture pour non respect du contrat, prud'homme, inspection du travail, médecine du travail......
Bonne journée à vous !
LL
Merci pour vos réponses.
A l'embauche il y a 2 ans et demi, j'ai eu un responsable de magasin, 15 jours, il a été licencié pour inaptitude au poste.
Depuis, j'ai toujours le même contrat vendeuse 4.2, sans espoir de progresser dans la société, mais par obligation, je fais le travail du responsable licencié, car au niveau salaire tout est lié, vente, saisie, livraisons....Je n'ai pas le choix si je veux gagner certains mois plus que le minimum conventionnel.
Effectivement je cherche à compléter ma formation, soit par une demande de congés CIF, soit je m'arrange avec eux pour une rupture conventionnelle, mais ils refuseront, soit je mets tout en branle, prise d'acte de rupture pour non respect du contrat, prud'homme, inspection du travail, médecine du travail......
Bonne journée à vous !
LL
Je n'ai pas les mêmes échos : http://www.legipme.com/fiscalite/fiches-pratiques/gerer-rupture-contrat/rompre-contrat-travail-licenciement/prise-acte-rupture-contrat-travail.html
Les ASSEDIC vous versent donc vos droits jusqu'à jugement en votre faveur si les motifs de la prise d'acte sont légitimes, sinon vous devez rembourser. C'est un rique à prendre....
Les ASSEDIC vous versent donc vos droits jusqu'à jugement en votre faveur si les motifs de la prise d'acte sont légitimes, sinon vous devez rembourser. C'est un rique à prendre....
Merci pour votre réponse.
Je m'interrogeais sur le fait qu'en cas d'accident du travail, je ne pourrais être aidée dans l'immédiat et je n'aurais de témoins.
Je suis déjà tombée 2 fois, sans grande gravité certes, mais la 2 nde j'ai reçu une cloison mobile sur moi, cela aurait pu être plus grave.
J'en ai informé mon employeur qui m'a juste demandé si la cloison n'avait pas abimé de meubles :(
Bonne soirée !
Je m'interrogeais sur le fait qu'en cas d'accident du travail, je ne pourrais être aidée dans l'immédiat et je n'aurais de témoins.
Je suis déjà tombée 2 fois, sans grande gravité certes, mais la 2 nde j'ai reçu une cloison mobile sur moi, cela aurait pu être plus grave.
J'en ai informé mon employeur qui m'a juste demandé si la cloison n'avait pas abimé de meubles :(
Bonne soirée !
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Bonsoir,
Non, j'ai été embauchée en tant que vendeuse en mobilier, mais finalement, je dois savoir tout faire dans ce magasin, jusqu'à aider à décharger un camion quand il n'y a qu'un seul livreur. Je ne peux pas refuser car j'ai une partie commissionnée à la facturation et si je n'ai pas la marchandise, je ne peux pas livrer et donc je ne suis pas payée ........
Je fais aussi de l'encaissement...
LD
Non, j'ai été embauchée en tant que vendeuse en mobilier, mais finalement, je dois savoir tout faire dans ce magasin, jusqu'à aider à décharger un camion quand il n'y a qu'un seul livreur. Je ne peux pas refuser car j'ai une partie commissionnée à la facturation et si je n'ai pas la marchandise, je ne peux pas livrer et donc je ne suis pas payée ........
Je fais aussi de l'encaissement...
LD
Vous gériez aussi les SAV , les planning des livreurs, des tournées, les commandes clients, fournisseurs ( en anglais et espagnol, voir polonais), la pré-compa, les financements, saisies de dossiers de crédits, réalisation d'un CA contractuel, merchandising, mise en ambiance des zones, enlèvement marchandises ( bahut de 200 KG ) , suivi des stocks, réappro, entretien du site, .....Et j'en passe, la liste est longue ! Je suis surmenée !
Mais si vous voulez ma place pour un minima de 1245 € net conventionnel, plus quand on me met plus de livreurs à dispo pour que je puisse facturer, ok, je vous la cède bien volontier ! Je cherche ailleurs !
Mais si vous voulez ma place pour un minima de 1245 € net conventionnel, plus quand on me met plus de livreurs à dispo pour que je puisse facturer, ok, je vous la cède bien volontier ! Je cherche ailleurs !
La législation juridique et financière évolue en permanence...