Minimum de salariés pour une surface de vente de 1500 m2

Voyez le bon côté des choses , cette expérience , si elle est correctement qualifiée sur votre bulletin de salaire ou sur votre contrat de travail , vous place favorablement sur le marché du travail .
Vous n'aurez aucun mal à trouver un emploi de responsable magasin ou d'agent de maîtrise, mieux rémunéré.
N'hésitez pas à compléter vos acquis par une formation à la CNAM par exemple ou AFPA , afin d'accéder à des postes plus interressants.

Bonjour,

Merci pour vos réponses.
A l'embauche il y a 2 ans et demi, j'ai eu un responsable de magasin, 15 jours, il a été licencié pour inaptitude au poste.
Depuis, j'ai toujours le même contrat vendeuse 4.2, sans espoir de progresser dans la société, mais par obligation, je fais le travail du responsable licencié, car au niveau salaire tout est lié, vente, saisie, livraisons....Je n'ai pas le choix si je veux gagner certains mois plus que le minimum conventionnel.
Effectivement je cherche à compléter ma formation, soit par une demande de congés CIF, soit je m'arrange avec eux pour une rupture conventionnelle, mais ils refuseront, soit je mets tout en branle, prise d'acte de rupture pour non respect du contrat, prud'homme, inspection du travail, médecine du travail......

Bonne journée à vous !

LL

bjr
surtout ne pas faire de prise d'acte car je vous explique
les prud'hommes sont les seuls à juger et vu la lenteur de la justice comptez un an minimum
pendant ce temps pas de salaire et pas d'assedics

Je n'ai pas les mêmes échos : http://www.legipme.com/fiscalite/fiches-pratiques/gerer-rupture-contrat/rompre-contrat-travail-licenciement/prise-acte-rupture-contrat-travail.html
Les ASSEDIC vous versent donc vos droits jusqu'à jugement en votre faveur si les motifs de la prise d'acte sont légitimes, sinon vous devez rembourser. C'est un rique à prendre....

vous n'avez pas les memes échos peut etre mais moi je le vois sur le terrain donc entre les écrits et ce qui se pase réellement c'est autre chose

j'ai aussi travaillée longtemps toute seule (ça a aussi des avantages) mais si on pense au pire chez vous vous etes aussi toute seule vous pouvez tomber dans les escaliers
et que pensez des femmes de ménage qui sont chez leur employeur qui lui est au boulot

dans les petits magasins on fait tou
bien que secrétaire j'ai aussi déchargé les camions et étiquetté la marchandise on n'a pas le choix

Vous gériez aussi les SAV , les planning des livreurs, des tournées, les commandes clients, fournisseurs ( en anglais et espagnol, voir polonais), la pré-compa, les financements, saisies de dossiers de crédits, réalisation d'un CA contractuel, merchandising, mise en ambiance des zones, enlèvement marchandises ( bahut de 200 KG ) , suivi des stocks, réappro, entretien du site, .....Et j'en passe, la liste est longue ! Je suis surmenée !
Mais si vous voulez ma place pour un minima de 1245 € net conventionnel, plus quand on me met plus de livreurs à dispo pour que je puisse facturer, ok, je vous la cède bien volontier ! Je cherche ailleurs !

hello

vous n'avez pas un contrat de travail avec votre qualification ?