ruputure illegale d 'un CDD

Question

Bonjour, je travaille dans une bijouterie dans une galerie commercante . j ai eu un CDD du 01/09/2012 jusqu'au 06/04/2013 mais voila ma patronne viens me voir hier en me disant quelle va fermé la boutique le 16/03/2013 et que je dois prendre mais congés payé qu 'elle me dit ??!!!    a t-elle le droit de me privé de mais 3 semaines de contrat restant et de me donner des vacances au lieu de recevoir mon solde de tout compte (ccp)???!!!   A L AIDE SVP    quelle sont les demarche a effectuée pour remedié a ca      CORDIALEMENT

Rézaman · Answer

Bonjour,

Dans l'attente qu'une personne me contredise peut-être.

Elle peut fermer sa boutique en vous prévenant au moins 1 mois à l'avance. Par contre elle ne peut pas vous imposer de prendre des CP acquis sur la période en cours (sept 2012 à avril 2013).
Si vous ne prenez pas vos congés, ce sera des congés sans solde.


Il y a tout de même une solution. Il faut faire une demande chômage partiel et c'est votre employeur qui doit remplir le document (allez voir sur le site du Pôle Emploi ou Google). 
Comme ça vous conservez vos congés et votre employeur vous paye partiellement.


Laurent

Ruputure illegale d 'un CDD

1 réponse

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters