convocation entretien préalable

Question

Bonjour, 
je suis coiffeuse et depuis le 28 décembre 2012 j'ai été reconnu maladie professionnelle( eczéma sévère sur les 2 mains allergie à la paraphenylène diamine) Je suis employé dans cette entreprise depuis le 25 juillet 2006.
mon entreprise envisage de procéder à mon licenciement. J'ai rencontré la médecine du travail 2 fois qui m'a reconnu inapte définitivement au poste m'exposant à la molécule ou je suis allergique. 
le mercredi 13 février je suis convoqué a un entretien préalable. Je peux être assisté par un membre du personnel.
Es ce qu'à cet entretien  mon patron peut en même temps me donner tout mes papiers et mon solde de tout compte ? ou je vais recevoir encore un recommandé de sa part.
Es ce que je peux rencontrer un membre du personnel avant mercredi 13 pour savoir à quoi j'ai le droit exactement? 
Savez vous comment se calcule un licenciement pro dans la coiffure
merci.cordialement

tania57 · Answer

bjr
pour répondre à vos questions il me faut plusieurs éléments
est ce une inaptitude suite à une maladie professionnelle
vous pouvez vous faire accompagner par un délégué syndical de votre entreprise s'il y en a ou si vous n'en avez pas par un conseiller du salarié
quel est votre salaire brut et votre date d'embauche

SP50 · Answer

bonjour Tania
J'ai été convoqué au médecin conseil le 28 décembre 2012 cette personne m'a dit que ça rentré dans le cadre d'une maladie professionnelle, suite à cet entretien j'ai reçu un courrier de la sécurité sociale le 09 janvier 2013 qui me le confirme par écrit. Je suis passé à la médecine du travail  le 08 et 24 janvier 2013. Sur mon bulletin "fiche de visite" il y a d'écrit : inapte au poste, apte à un autre. Inapte définitive au poste de coiffeuse, apte à un autre poste n'exposant pas à la paraphénylène diamine.
Je sais que je peux être accompagner par un délégué ou par un conseillé mais je pense que ça sera mal perçu par mon employeur, je n'ai jamais eu à me plaindre concernant mon patron, il a toujours été plus ou moins correcte avec moi.
mon salaire brut mensuel est 1488,36 euros j'ai une prime d'ancienneté de 25,17 e. Je suis employé depuis le 25 juillet 2006.
merci
cordialement

SP50 · Answer

A cela s'ajoute bien sur mes congés payés ? merci pour votre aide

tania57 · Answer

tout à fait en plus de votre indemnité 2 mois de préavis et vos cp

SP50 · Answer

es ce que je dois avoir sur ma lettre de licenciement ,que je n'ai toujours pas reçu, y avoir absolument: licenciement pour inaptitude au poste de coiffeuse pour  cause de maladie professionnelle. ce qui m'inquiète c'est ma lettre de convocation à l'entretien préalable et celle qui suit ma visite à la médecine du travail, aucunes lettres  ne stipulent ma maladie pro mais juste que je ne peux occuper un poste au sein de l'entreprise qui ne m'exposerait pas à la paraphénylène diamine.
le préavis de la coiffure doit être de 1 mois il me semble
 si je vous ais bien compris je dois percevoir mes indemnités de licenciement, mes congés et 1 mois de salaire en plus pour un préavis que je ne peut pas effectuer

SP50 · Answer

c'est la mon problème je risque de ne pas avoir droit à des indemnités x par 2 , ni les mois de préavis car le médecin du travail n'a pas stipulé à aucun moment que c'était une maladie pro sur les visites que j'ai effectué. Je vais la joindre mais quoi qu'il arrive les papiers ont été fait et mon patron a les doubles.
Merci encore

Convocation entretien préalable

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